Agent d'entretien
Offre n° O041261019001331
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 place Clémenceau, Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service propreté urbaine, vous effectuez l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage de différents locaux et bâtiments
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les règles de propreté
- Avoir la maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels
- Avoir des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les risques d’utilisation des produits (toxicité)
- Connaître les risques électriques, thermiques etc
- Connaître les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Savoirs faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire correctement les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
Savoirs être :
- Être sociable et courtoise
- Être organisée
- Ponctuelle
- Patiente
- Connaître les règles de propreté
- Avoir la maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels
- Avoir des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les risques d’utilisation des produits (toxicité)
- Connaître les risques électriques, thermiques etc
- Connaître les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Savoirs faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire correctement les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
Savoirs être :
- Être sociable et courtoise
- Être organisée
- Ponctuelle
- Patiente
Contact et modalités de candidature
Contact
0254850029
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- CV
- Lettre de motivation
- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.