Directeur Général Adjoint des Services Pôle Transition Ecologique F/H
Offre n° O041261021001442
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Animation, modernisation, adaptation et contrôle de l'ensemble des services et direction de la DGA :
- Manager l'équipe d'encadrement et gestion des ressources humaines de l'ensemble de la DGA
- Préparer et suivre les budgets
- Préparer et participer aux commissions, conseils municipaux et communautaires, réunions publiques, instances décisionnelles des élus pour la ville et la communauté d'agglomération
- Coordonner de l'activité de la DGA
- Accompagner des projets de service au sein de la DGA
- Décloisonner la gestion des services
- Développer le mode projet au sein de la DGA
Mise en oeuvre des politiques publiques dans son périmètre de compétence :
- Assurer une veille stratégique et répondre au mieux aux évolutions possibles
- Accompagner les élus et élaborer un processus décisionnel et d'accès à l'information
- Développer la culture de l'évaluation dans les 3 collectivités
Participation au collectif de Direction Générale et au pilotage du projet d'administration :
- Etre force de proposition au sein du comité de direction et contribuer à faire de cette instance une cellule de pilotage des collectivités
- Prendre en charge la conduite et la mise en oeuvre d'actions du projet d'administration en y associant un maximum d'agents
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Manager l'équipe d'encadrement et gestion des ressources humaines de l'ensemble de la DGA
- Préparer et suivre les budgets
- Préparer et participer aux commissions, conseils municipaux et communautaires, réunions publiques, instances décisionnelles des élus pour la ville et la communauté d'agglomération
- Coordonner de l'activité de la DGA
- Accompagner des projets de service au sein de la DGA
- Décloisonner la gestion des services
- Développer le mode projet au sein de la DGA
Mise en oeuvre des politiques publiques dans son périmètre de compétence :
- Assurer une veille stratégique et répondre au mieux aux évolutions possibles
- Accompagner les élus et élaborer un processus décisionnel et d'accès à l'information
- Développer la culture de l'évaluation dans les 3 collectivités
Participation au collectif de Direction Générale et au pilotage du projet d'administration :
- Etre force de proposition au sein du comité de direction et contribuer à faire de cette instance une cellule de pilotage des collectivités
- Prendre en charge la conduite et la mise en oeuvre d'actions du projet d'administration en y associant un maximum d'agents
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Code des Marchés Publics
Comptabilité publique
Réglementation hygiène et sécurité
Expertise technique et stratégique
Capacité à conduire simultanément plusieurs dossiers complexes à fort enjeu
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à travailler avec les Elus
Qualités managériales
Qualités relationnelles
Capacité à communiquer
Bac + 5
Expérience d'au moins 5 ans en position managériale de Direction
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des ingénieur territoriaux
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : Fonction de direction générale
Comptabilité publique
Réglementation hygiène et sécurité
Expertise technique et stratégique
Capacité à conduire simultanément plusieurs dossiers complexes à fort enjeu
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à travailler avec les Elus
Qualités managériales
Qualités relationnelles
Capacité à communiquer
Bac + 5
Expérience d'au moins 5 ans en position managériale de Direction
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des ingénieur territoriaux
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : Fonction de direction générale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.