AGENT D ENTRETIEN DES LOCAUX

Offre n° O041261023000422
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Sainte Catherine, Troo (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux : mairie et salle communale
Sous l'autorité du maire
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant de la mairie et de la salle communale
Entretien des sols...
Dépoussiérage des locaux et des bureaux
Cirage du parquet et des escaliers
Etat des lieux d'entrée et de sortie des locations de la salle communale
Profils recherchés
Personne motivée, sérieuse et rigoureuse, discrète
acceptant de travailler en horaires découpés : poste à 6/35ème

Contact et modalités de candidature

Contact
0254735500
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv à déposer ou à envoyer en mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.