Responsable du pôle Planification
Offre n° O041261110000654
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires vendômois est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants, aux services mutualisés avec la ville de Vendôme et le syndicat mixte du SCoT. Un territoire dynamique au cadre de vie recherché, à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 min de Paris en TGV.
Rattaché(e) à la directrice du Développement urbain et de l’Aménagement de l’espace (une vingtaine d’agents en 6 pôles : planification, ADS, cartographie-observatoire, opérationnel/aménagement, foncier, mobilités), vous piloterez le pôle Planification et encadrez un chargé de mission.
Vous garantissez la bonne réalisation des missions du pôle sur les plans politique, technique, juridique et financier, et pilotez l’élaboration, l’évolution et la mise en œuvre des documents réglementaires (PLUi-H, SCoT, SPR…).
Rattaché(e) à la directrice du Développement urbain et de l’Aménagement de l’espace (une vingtaine d’agents en 6 pôles : planification, ADS, cartographie-observatoire, opérationnel/aménagement, foncier, mobilités), vous piloterez le pôle Planification et encadrez un chargé de mission.
Vous garantissez la bonne réalisation des missions du pôle sur les plans politique, technique, juridique et financier, et pilotez l’élaboration, l’évolution et la mise en œuvre des documents réglementaires (PLUi-H, SCoT, SPR…).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon fonctionnement du pôle:
- Animer le pôle, organiser et répartir le travail, contrôler la production de l’équipe et des prestataires, prioriser les tâches entre les collectivités ;
- assurer la transversalité avec les élus, les partenaires et les services ;
- assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures de planification.
Contribuer à la définition de la politique de planification et à l’aide à la décision:
- Construire une stratégie d’aménagement cohérente (habitat, mobilité, économie, cadre de vie…), articulée avec les démarches supra et voisines ;
- organiser et animer les instances de gouvernance, de concertation et de partenariat ;
- conseiller les élus.
Mettre en œuvre la politique de planification:
- Piloter les démarches de planification (SCoT, PLUi-H, SPR, RLPi, PCAET, PMR…) et leur suivi technique, administratif et financier ;
- conduire les procédures d’évolution des documents d’urbanisme communaux, puis du PLUi-H après son approbation ;
- articuler la planification avec les autres politiques (habitat, économie, ADS, mobilités, aménagement, transition écologique).
Piloter l’observation territoriale et la production des avis de la collectivité (suivi des indicateurs, contributions aux consultations d’urbanisme et de planification).
- Animer le pôle, organiser et répartir le travail, contrôler la production de l’équipe et des prestataires, prioriser les tâches entre les collectivités ;
- assurer la transversalité avec les élus, les partenaires et les services ;
- assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures de planification.
Contribuer à la définition de la politique de planification et à l’aide à la décision:
- Construire une stratégie d’aménagement cohérente (habitat, mobilité, économie, cadre de vie…), articulée avec les démarches supra et voisines ;
- organiser et animer les instances de gouvernance, de concertation et de partenariat ;
- conseiller les élus.
Mettre en œuvre la politique de planification:
- Piloter les démarches de planification (SCoT, PLUi-H, SPR, RLPi, PCAET, PMR…) et leur suivi technique, administratif et financier ;
- conduire les procédures d’évolution des documents d’urbanisme communaux, puis du PLUi-H après son approbation ;
- articuler la planification avec les autres politiques (habitat, économie, ADS, mobilités, aménagement, transition écologique).
Piloter l’observation territoriale et la production des avis de la collectivité (suivi des indicateurs, contributions aux consultations d’urbanisme et de planification).
Profils recherchés
Bac+4 minimum en aménagement du territoire ou urbanisme ; expérience similaire exigée.
- Maîtrise du droit, de la réglementation et des procédures d’urbanisme et d’aménagement ; connaissance des marchés publics ;
- Maîtrise des outils SIG, des bases de données et de l’analyse statistique ;
- Aptitude à animer des réseaux d’acteurs et des réunions ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, sens de l’organisation et capacité de synthèse.
Réunions en fin de journée à prévoir – Permis B requis.
Conditions de recrutement:
Par voie de mutation, détachement ou contrat de 3 ans renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Nos avantages:
ARTT – CET – RIFSEEP – CNAS – Amicale du personnel – Participation employeur santé et prévoyance – Covoiturage Move (Karos).
- Maîtrise du droit, de la réglementation et des procédures d’urbanisme et d’aménagement ; connaissance des marchés publics ;
- Maîtrise des outils SIG, des bases de données et de l’analyse statistique ;
- Aptitude à animer des réseaux d’acteurs et des réunions ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, sens de l’organisation et capacité de synthèse.
Réunions en fin de journée à prévoir – Permis B requis.
Conditions de recrutement:
Par voie de mutation, détachement ou contrat de 3 ans renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Nos avantages:
ARTT – CET – RIFSEEP – CNAS – Amicale du personnel – Participation employeur santé et prévoyance – Covoiturage Move (Karos).
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Territoires vendômois – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex
Par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex
Par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.