Assistant(e) Administrati(f)(ve) Pôle Environnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230401017944
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9, rue des prairies, Pélussin (Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
22/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent effectuera différentes tâches administratives au sein du Pôle Environnement, qui regroupe
trois services distincts : la gestion des déchets ménagers, l'eau potable et l'assainissement non
collectif.
L'accomplissement de ses missions se fera en lien avec les agents du Pôle Environnement, et les
autres services de la communauté de communes (accueil, service comptabilité...).
trois services distincts : la gestion des déchets ménagers, l'eau potable et l'assainissement non
collectif.
L'accomplissement de ses missions se fera en lien avec les agents du Pôle Environnement, et les
autres services de la communauté de communes (accueil, service comptabilité...).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de gestion des déchets, l'agent sera notamment chargé du :
- suivi de la déchetterie : accompagnement des usagers (logiciel AGIDE), relation avec le
gestionnaire de la déchetterie, suivi des factures et des recettes du service,
- lancement des campagnes de collecte,
- suivi et mise en place des différentes REP, gestion des réclamations,
- suivi administratif des dépôts sauvages,
- contribution au Pôle Environnement en fonction des priorités
Au sein du service assainissement non collectif, l'agent pourra être amené à :
- prendre en charge des appels téléphoniques
- suivi administratif du service : bon de commande, rapports, courriers
- suivi financier du service : rapprochement des factures
- éditer et classer les rapports de contrôle...
Enfin, l'agent pourra être amené à remplacer ponctuellement l'agent d'accueil de la communauté de
communes :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Réception et envoi du courrier, numérisation
- Gestion des parapheurs pour signature
- Administration courante
- suivi de la déchetterie : accompagnement des usagers (logiciel AGIDE), relation avec le
gestionnaire de la déchetterie, suivi des factures et des recettes du service,
- lancement des campagnes de collecte,
- suivi et mise en place des différentes REP, gestion des réclamations,
- suivi administratif des dépôts sauvages,
- contribution au Pôle Environnement en fonction des priorités
Au sein du service assainissement non collectif, l'agent pourra être amené à :
- prendre en charge des appels téléphoniques
- suivi administratif du service : bon de commande, rapports, courriers
- suivi financier du service : rapprochement des factures
- éditer et classer les rapports de contrôle...
Enfin, l'agent pourra être amené à remplacer ponctuellement l'agent d'accueil de la communauté de
communes :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Réception et envoi du courrier, numérisation
- Gestion des parapheurs pour signature
- Administration courante
Profils recherchés
Qualifications requises
* Maitrise des outils informatiques courants exigée, aptitude à la prise en main de logiciel
métier dédié
* Qualités requises : bon relationnel, diplomatie, dynamisme, rigueur, capacité d'analyse,
travail en équipe
* Maitrise des outils informatiques courants exigée, aptitude à la prise en main de logiciel
métier dédié
* Qualités requises : bon relationnel, diplomatie, dynamisme, rigueur, capacité d'analyse,
travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474873013
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature et CV à transmettre au plus tard le 22/05/2023 à
M. le Président, Communauté de Communes du Pilat Rhodanien, 9 rue des Prairies, 42 410 PELUSSIN
ou par mail à c.roudon@pilatrhodanien.fr
Renseignements au 04 74 87 30-13
Candidature et CV à transmettre au plus tard le 22/05/2023 à
M. le Président, Communauté de Communes du Pilat Rhodanien, 9 rue des Prairies, 42 410 PELUSSIN
ou par mail à c.roudon@pilatrhodanien.fr
Renseignements au 04 74 87 30-13
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES du Pilat Rhodanien
>9, rue des prairies
42410 Pelussin
>9, rue des prairies
42410 Pelussin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.