COORDINATEUR.RICE RESEAU SUD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230501026934
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg-Argental
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un.e COORDINATEUR.RICE RESEAU SUD par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois) et à défaut par voie contractuelle.
Dans une perspective de développement culturel et territorial, le responsable pilote avec ses équipes et sur son territoire les actions de développement de la lecture publique fixées par le Schéma de lecture et le projet de direction.
Il favorise la mise en œuvre d'une politique documentaire cohérente dont l'objet principal est la montée en compétences des bibliothèques accompagnées. Expert des nouveaux enjeux sociaux et culturels des bibliothèques, il pilote les compétences de son équipe dans un objectif d'amélioration continue de l'offre d'ingénierie culturelle de la bibliothèque départementale. Membre du comité de direction il participe activement à la définition du projet culturel et social de l'établissement.
Dans une perspective de développement culturel et territorial, le responsable pilote avec ses équipes et sur son territoire les actions de développement de la lecture publique fixées par le Schéma de lecture et le projet de direction.
Il favorise la mise en œuvre d'une politique documentaire cohérente dont l'objet principal est la montée en compétences des bibliothèques accompagnées. Expert des nouveaux enjeux sociaux et culturels des bibliothèques, il pilote les compétences de son équipe dans un objectif d'amélioration continue de l'offre d'ingénierie culturelle de la bibliothèque départementale. Membre du comité de direction il participe activement à la définition du projet culturel et social de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
En tant que responsable de service et membre du comité de direction, vous participez à la mise en œuvre et l'évaluation des orientations stratégiques du schéma de lecture publique.
En qualité de coordinateur.rice, vous pilotez les évolutions internes du service et vous êtes impliqué dans la mise en place d'outils transversaux, la conduite de projet et le suivi de la planification du collectif des référents de lecture publique, en lien avec les autres coordinatrices.
Vous assurez une veille technique et scientifique sur les évolutions des bibliothèques et proposer des nouveaux projets et services.
Vous accompagnez le développement et l'amélioration des services de lecture publique sur votre territoire.
En tant que manager de proximité, vous assurez l'encadrement d'une équipe, sa mobilisation, notamment sur les projets transversaux (politique documentaire) et le développement des compétences.
Vous piloterez le projet de nouvel établissement du réseau sud, en lien avec la Direction.
Vous assurez, en tant que responsable de site la bonne gestion de l'établissement ERP de type S et des véhicules en lien avec le référent technique.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Vous représentez au besoin la DDLM et le Département dans les instances internes ou externes, institutionnelles ou professionnelles.
SPECIFICITES DU POSTE :
Membre de l'équipe de direction
Adaptation des horaires aux besoins du service
Nombreux déplacements
Télétravail possible
Permis requis
En tant que responsable de service et membre du comité de direction, vous participez à la mise en œuvre et l'évaluation des orientations stratégiques du schéma de lecture publique.
En qualité de coordinateur.rice, vous pilotez les évolutions internes du service et vous êtes impliqué dans la mise en place d'outils transversaux, la conduite de projet et le suivi de la planification du collectif des référents de lecture publique, en lien avec les autres coordinatrices.
Vous assurez une veille technique et scientifique sur les évolutions des bibliothèques et proposer des nouveaux projets et services.
Vous accompagnez le développement et l'amélioration des services de lecture publique sur votre territoire.
En tant que manager de proximité, vous assurez l'encadrement d'une équipe, sa mobilisation, notamment sur les projets transversaux (politique documentaire) et le développement des compétences.
Vous piloterez le projet de nouvel établissement du réseau sud, en lien avec la Direction.
Vous assurez, en tant que responsable de site la bonne gestion de l'établissement ERP de type S et des véhicules en lien avec le référent technique.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Vous représentez au besoin la DDLM et le Département dans les instances internes ou externes, institutionnelles ou professionnelles.
SPECIFICITES DU POSTE :
Membre de l'équipe de direction
Adaptation des horaires aux besoins du service
Nombreux déplacements
Télétravail possible
Permis requis
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède une expérience en management d'équipe.
Vous maitrisez des enjeux de la lecture publique.
Vous connaissez des outils d'évaluation des politiques publiques ainsi que des circuits de subventions.
Il est attendu également votre connaissance des règles en matière de sécurité incendie, d'accessibilité.
Ce poste requiert la maitrise de la conduite de projet.
Diplôme : niveau 6 (bac + 3) requis
Vous maitrisez des enjeux de la lecture publique.
Vous connaissez des outils d'évaluation des politiques publiques ainsi que des circuits de subventions.
Il est attendu également votre connaissance des règles en matière de sécurité incendie, d'accessibilité.
Ce poste requiert la maitrise de la conduite de projet.
Diplôme : niveau 6 (bac + 3) requis
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Le 26/06/2023 (Matin)
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme VIALLET Caroline, directrice Caroline.VIALLET@loire.fr - 06 28 11 92 82
ou Mme CLEMENT Catherine, coordinatrice Réseau Nord Catherine.CLEMENT@loire.fr - Mob. 06 46 39 26 90
ou M. DEFRADE Sébastien, directeur adjoint Sebastien.DEFRADE@loire.fr - 06 29 97 05 62
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Le 26/06/2023 (Matin)
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme VIALLET Caroline, directrice Caroline.VIALLET@loire.fr - 06 28 11 92 82
ou Mme CLEMENT Catherine, coordinatrice Réseau Nord Catherine.CLEMENT@loire.fr - Mob. 06 46 39 26 90
ou M. DEFRADE Sébastien, directeur adjoint Sebastien.DEFRADE@loire.fr - 06 29 97 05 62
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.