Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230701105423
Publiée le 05/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles crouzet bp 14, Unieux (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable RH, l'assistant.e Ressources Humaines contribue à l'optimisation des Ressources Humaines dans le cadre de sa délégation et dans ce contexte réalise les tâches de gestion relatives aux Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et mise à jour des dossiers individuels du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail (Maladie, AT, CA, RTT,...)
* Préparation et saisie des éléments de paie
* Formalités de recrutement et fins de contrats
* Suivi et planification de l'accueil des stagiaires
* Gestion des dossiers destinés à l'assurance statutaire
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation
* Planification et gestion des visites médicales du travail
* Instruction des dossiers auprès du Conseil Médical
* Liaison avec les partenaires
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail (Maladie, AT, CA, RTT,...)
* Préparation et saisie des éléments de paie
* Formalités de recrutement et fins de contrats
* Suivi et planification de l'accueil des stagiaires
* Gestion des dossiers destinés à l'assurance statutaire
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation
* Planification et gestion des visites médicales du travail
* Instruction des dossiers auprès du Conseil Médical
* Liaison avec les partenaires
Profils recherchés
Niveau Bac+2 - Expérience RH souhaitée
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation des RH
* Maîtriser l'outil informatique (Pack Office, Outlook)
* Respecter l'organisation du service RH
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats)
* Préparer les dossiers pour le Conseil Médical
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Savoir rendre compte
* Devoir d'alerte
- SAVOIR ETRE :
* Être organisé, rigoureux, autonome et réactif,
* Être discret et réactif.
* Avoir le sens du contact
* Capacité d'écoute
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Être capable de s'adapter à l'évolution réglementaire du domaine RH
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation des RH
* Maîtriser l'outil informatique (Pack Office, Outlook)
* Respecter l'organisation du service RH
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats)
* Préparer les dossiers pour le Conseil Médical
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Savoir rendre compte
* Devoir d'alerte
- SAVOIR ETRE :
* Être organisé, rigoureux, autonome et réactif,
* Être discret et réactif.
* Avoir le sens du contact
* Capacité d'écoute
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Être capable de s'adapter à l'évolution réglementaire du domaine RH
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Lettre manuscrite + CV à adresser par courrier à Monsieur le Maire, Place Charles Crouzet, BP 14 - 42240 UNIEUX
Ou par email à : olivia.vacher@unieux.fr
Lettre manuscrite + CV à adresser par courrier à Monsieur le Maire, Place Charles Crouzet, BP 14 - 42240 UNIEUX
Ou par email à : olivia.vacher@unieux.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de UNIEUX
>Place charles crouzet bp 14
42240 Unieux
>Place charles crouzet bp 14
42240 Unieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.