Directeur de la Cohésion Sociale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230701132835
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche son Directeur de la Cohésion sociale dans ses composantes de développement social, d'éducation populaire, du contrat de ville et de la médiation numérique.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services à la Population, vous aurez en charge la préfiguration de la Direction Cohésion sociale, service actuellement rattaché à la Direction Sports, loisirs et vie sociale au sein du Pôle Développement culturel, sportif et évènementiel.
En qualité de directeur, vous déclinerez les politiques publiques en matière de cohésion sociale en planifiant les différentes ressources allouées à votre direction en pilotant des projets, dispositifs et opérations.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services à la Population, vous aurez en charge la préfiguration de la Direction Cohésion sociale, service actuellement rattaché à la Direction Sports, loisirs et vie sociale au sein du Pôle Développement culturel, sportif et évènementiel.
En qualité de directeur, vous déclinerez les politiques publiques en matière de cohésion sociale en planifiant les différentes ressources allouées à votre direction en pilotant des projets, dispositifs et opérations.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour de 3 axes.
* Rôle de préfigurateur de la nouvelle direction :
- Définir le mode d'organisation de la nouvelle direction au regard des moyens existants
- Définir les process de travail en découlant
- Mettre en place et déployer cette nouvelle direction
* Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels :
- Piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire œuvrant dans le champ du développement social, de l'éducation populaire, du contrat de ville et de la médiation numérique : une vingtaine d'agents dont 8 cadres A
- Accompagner/piloter/mettre en place des projets d'Education populaire et de Politique de la ville, après analyse des besoins de territoires stéphanois et/ou des politiques publiques municipales
- Assurer le suivi contractuel des associations rattachées à la direction (demandes de subventions, besoin en termes de locaux, conventions de partenariat...) en lien avec les chefs de service
- Conduire des projets transversaux dont les projets d'investissements en lien avec les directions en charge
- Assurer le suivi des dossiers de financement extérieurs en lien avec la direction concernée
- Mettre en œuvre des évènements fédérateurs et ressources sur les thématiques de la direction
- Organiser et gérer les moyens affectés la direction (locaux, matériels, budget, marchés)
* Mission d'appui auprès de la DG, des élus :
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité, ainsi que le reporting régulier auprès de la DG et des élus
- Définir et évaluer les objectifs stratégiques du nouveau dispositif politique de la ville en lien avec le partenaires internes et externes
- Assurer une veille règlementaire
- Préparer des outils d'aide à la décision en facilitant une approche transversale auprès des élus thématiques, de secteur ou de quartier
- Aide à la décision dans les réunions publiques
* Rôle de préfigurateur de la nouvelle direction :
- Définir le mode d'organisation de la nouvelle direction au regard des moyens existants
- Définir les process de travail en découlant
- Mettre en place et déployer cette nouvelle direction
* Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels :
- Piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire œuvrant dans le champ du développement social, de l'éducation populaire, du contrat de ville et de la médiation numérique : une vingtaine d'agents dont 8 cadres A
- Accompagner/piloter/mettre en place des projets d'Education populaire et de Politique de la ville, après analyse des besoins de territoires stéphanois et/ou des politiques publiques municipales
- Assurer le suivi contractuel des associations rattachées à la direction (demandes de subventions, besoin en termes de locaux, conventions de partenariat...) en lien avec les chefs de service
- Conduire des projets transversaux dont les projets d'investissements en lien avec les directions en charge
- Assurer le suivi des dossiers de financement extérieurs en lien avec la direction concernée
- Mettre en œuvre des évènements fédérateurs et ressources sur les thématiques de la direction
- Organiser et gérer les moyens affectés la direction (locaux, matériels, budget, marchés)
* Mission d'appui auprès de la DG, des élus :
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité, ainsi que le reporting régulier auprès de la DG et des élus
- Définir et évaluer les objectifs stratégiques du nouveau dispositif politique de la ville en lien avec le partenaires internes et externes
- Assurer une veille règlementaire
- Préparer des outils d'aide à la décision en facilitant une approche transversale auprès des élus thématiques, de secteur ou de quartier
- Aide à la décision dans les réunions publiques
Profils recherchés
* Licence ou Master de type Management des organisations publiques / Développement et intervention sociale / Développement de projets sociaux et territoriaux...
* Expérience sur un poste similaire et/ou bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Connaissance des orientations et des enjeux de la politique de la ville, des structures d'éducation populaire
* Capacité à conduire une réunion, animer un collectif de travail et mobiliser des réseaux professionnels
* Capacités managériales, sens de la négociation, esprit de synthèse
* Savoir impulser et conduire le changement
* Savoir travailler en transversalité
* Être détenteur du permis B
* Expérience sur un poste similaire et/ou bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Connaissance des orientations et des enjeux de la politique de la ville, des structures d'éducation populaire
* Capacité à conduire une réunion, animer un collectif de travail et mobiliser des réseaux professionnels
* Capacités managériales, sens de la négociation, esprit de synthèse
* Savoir impulser et conduire le changement
* Savoir travailler en transversalité
* Être détenteur du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 49 98 18
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) au plus tard le 31/08/2023 en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la Ville de Saint-Etienne - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Pour les candidats issus de la Fonction Publique d'Etat, merci de bien vouloir joindre les justificatifs de votre situation (emploi réservé/détachement) à votre candidature.
Personne à contacter : Lucie MONE, responsable Unité Recrutements
Pour les candidats issus de la Fonction Publique d'Etat, merci de bien vouloir joindre les justificatifs de votre situation (emploi réservé/détachement) à votre candidature.
Personne à contacter : Lucie MONE, responsable Unité Recrutements
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.