Agent de maintenance bâtiment: menuiserie / serrurerie
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Offre n° O042230801168201
Publiée le 25/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
territoire de Rive de Gier, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
25/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés " Politique de la ville " les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s'inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l'action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés " Politique de la ville " les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s'inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l'action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du secteur de maintenance et au sein d'une équipe d'agents de maintenance polyvalents avec ou sans spécialité de 7 agents, l'agent polyvalent de maintenance bâtiments avec spécialité électricité :
I - Mission principale : interventions en menuiserie et serrurerie :
Menuiserie
* Travaux sur machine à bois en atelier
* Conception, fabrication, réparation de menuiserie en tout genre, mobilier et mobilier urbain
* Réparation de menuiseries intérieures et extérieures.
* Montage de meubles en kit
* Pose/fixation de matériel
Serrurerie
* Entretenir, réparer et remplacer les éléments posés et leur système d'ouvertures, fermeture, grille, porte, portail métallique, fenêtre,..sur l'ensemble du patrimoine bâti de la Ville.
* Suivi et mise à jour de l'organigramme
* Travaux de réparation sur accessoires : réparation par soudure, pliage, ou redressement de divers accessoires
II - Autres missions : polyvalence technique avec d'autres corps de métiers
* Assure la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments municipaux dans tous les autres corps de métier dans la limite de ses compétences techniques et/ou sous la supervision d'un agent ayant une expérience ou une qualification en plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, électricité, carrelage, etc...
* Exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
* Contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état.
* Sous la responsable de son responsable, prend l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
* Diagnostique les désordres ou les besoins et propose les interventions
* Analyse les besoins en fournitures et matériels
* Effectue la levée de réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires
* Vérifications réglementaires
III - Participe à tour de rôle aux astreintes
I - Mission principale : interventions en menuiserie et serrurerie :
Menuiserie
* Travaux sur machine à bois en atelier
* Conception, fabrication, réparation de menuiserie en tout genre, mobilier et mobilier urbain
* Réparation de menuiseries intérieures et extérieures.
* Montage de meubles en kit
* Pose/fixation de matériel
Serrurerie
* Entretenir, réparer et remplacer les éléments posés et leur système d'ouvertures, fermeture, grille, porte, portail métallique, fenêtre,..sur l'ensemble du patrimoine bâti de la Ville.
* Suivi et mise à jour de l'organigramme
* Travaux de réparation sur accessoires : réparation par soudure, pliage, ou redressement de divers accessoires
II - Autres missions : polyvalence technique avec d'autres corps de métiers
* Assure la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments municipaux dans tous les autres corps de métier dans la limite de ses compétences techniques et/ou sous la supervision d'un agent ayant une expérience ou une qualification en plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, électricité, carrelage, etc...
* Exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
* Contrôle visuellement les bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état.
* Sous la responsable de son responsable, prend l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
* Diagnostique les désordres ou les besoins et propose les interventions
* Analyse les besoins en fournitures et matériels
* Effectue la levée de réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires
* Vérifications réglementaires
III - Participe à tour de rôle aux astreintes
Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
* Titulaire du permis B impératif
* CAP ou titre professionnel (ou expérience) et habilitations électriques
Compétences techniques :
* Connaissances des gestes et postures et des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des domaines de spécialité (menuiserie / serrurerie)
* Qualifications pour le travail en hauteur
* CACES
* savoir utiliser la messagerie (zimbra) et savoir utiliser le logiciel congé et badgeuse (e-connection) - formations assurées par le service informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 hebdo + 15 jours RTT + 5 jours RTT sujétions particulières
horaire d'été en juin, juillet et aout : journée continue.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 hebdo + 15 jours RTT + 5 jours RTT sujétions particulières
horaire d'été en juin, juillet et aout : journée continue.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.