Gestionnaire paye et ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230901188696
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Sury en images :
https://vimeo.com/1005828693
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville bp 47, Sury-le-Comtal (Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la commune de Sury le Comtal recherche un(e) gestionnaire paye et ressources humaines.
Sous l'autorité de la DRI vous aurez pour principales missions de :
* Contribuer à l'élaboration des payes dans le respect des textes règlementaires et des délais impartis.
* Conseiller, orienter et accompagner les agents tout au long de leur carrière.
* Contribuer au maintien et développement de leurs compétences.
Vous évoluerez dans une équipe administrative d'une douzaine d'agents.
Vous travailler en binôme dans la gestion des missions RH.
Sous l'autorité de la DRI vous aurez pour principales missions de :
* Contribuer à l'élaboration des payes dans le respect des textes règlementaires et des délais impartis.
* Conseiller, orienter et accompagner les agents tout au long de leur carrière.
* Contribuer au maintien et développement de leurs compétences.
Vous évoluerez dans une équipe administrative d'une douzaine d'agents.
Vous travailler en binôme dans la gestion des missions RH.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Fiabilisation des éléments et variables de paye pour validation du n+1
* Etablir et transmettre les flux des payes et assurer le rôle d'interface avec le trésor public
* Être le relais d'information entre les agents et la direction en matière de ressources humaines
* Apporter une écoute et des réponses adaptées aux situations singulières amenées par les agents
* Préparer et produire des documents administratifs liés à la carrière de l'agent
* Participer au développement du service en étant force de proposition et en initiant de nouveaux projets
Conditions d'exercice du poste :
Horaires : 37h avec 12 RTT du lundi au vendredi.
Dans les locaux de la mairie
* Fiabilisation des éléments et variables de paye pour validation du n+1
* Etablir et transmettre les flux des payes et assurer le rôle d'interface avec le trésor public
* Être le relais d'information entre les agents et la direction en matière de ressources humaines
* Apporter une écoute et des réponses adaptées aux situations singulières amenées par les agents
* Préparer et produire des documents administratifs liés à la carrière de l'agent
* Participer au développement du service en étant force de proposition et en initiant de nouveaux projets
Conditions d'exercice du poste :
Horaires : 37h avec 12 RTT du lundi au vendredi.
Dans les locaux de la mairie
Profils recherchés
Compétences techniques
* Maitriser les logiciels informatiques : pack office et berger levrault
* Repérer et organiser l'ensemble des informations utiles à l'établissement des payes et la gestion des carrières
Compétences comportementales
* Se montre rigoureux et organisé
* N'aborde jamais la situation d'un agent hors du service RH
* Capacité à opérer en empathie pour s'ajuster à l'autre
* Oser dire savoir dire de manière claire et recevable
* Montre de la pédagogie
* Gère ses émotions
Pré-requis
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et assurer la veille juridique en matière de ressources humaines.
Connaître les bases de l'élaboration des paies et de la gestion administrative du personnel.
* Maitriser les logiciels informatiques : pack office et berger levrault
* Repérer et organiser l'ensemble des informations utiles à l'établissement des payes et la gestion des carrières
Compétences comportementales
* Se montre rigoureux et organisé
* N'aborde jamais la situation d'un agent hors du service RH
* Capacité à opérer en empathie pour s'ajuster à l'autre
* Oser dire savoir dire de manière claire et recevable
* Montre de la pédagogie
* Gère ses émotions
Pré-requis
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et assurer la veille juridique en matière de ressources humaines.
Connaître les bases de l'élaboration des paies et de la gestion administrative du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505256
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire
Titres restaurant, CNAS, participation employeur au maintien de salaire
Poste ouvert au télétravail (après 8 mois de présence sur le poste)
37h avec 12 RTT/an
Pour postuler :
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, votre dernier bulletin de paye par courrier :
M le Maire, place de l'hôtel de Ville 42450 SURY LE COMTAL
ou par e-mail à rh@ville-surylecomtal.fr
pour plus de renseignements vous pouvez contacter Mme COLLANGE au 04-77-50-52-56
Pour information le jury aura lieu le jeudi 19/10/2023.
Titres restaurant, CNAS, participation employeur au maintien de salaire
Poste ouvert au télétravail (après 8 mois de présence sur le poste)
37h avec 12 RTT/an
Pour postuler :
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, votre dernier bulletin de paye par courrier :
M le Maire, place de l'hôtel de Ville 42450 SURY LE COMTAL
ou par e-mail à rh@ville-surylecomtal.fr
pour plus de renseignements vous pouvez contacter Mme COLLANGE au 04-77-50-52-56
Pour information le jury aura lieu le jeudi 19/10/2023.
Adresse de l'employeur
Mairie de SURY LE COMTAL
>Place de l'hotel de ville bp 47
42450 Sury-le-comtal
>Place de l'hotel de ville bp 47
42450 Sury-le-comtal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.