agent d'entretien ménager 24h30

Offre n° O042231001229916
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de l'entretien des bâtiments communaux, l'agent d'entretien polyvalent effectue, seul(e) ou en équipe, les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à l'hygiène des locaux du patrimoine communal.
Il/Elle assure le maintien en état de propreté des bâtiments, utilise les matériels et produits adaptés, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et contribue au bon fonctionnement des établissements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : organiser son travail selon le planning et les consignes, manipuler les matériels et les machines, respecter les consignes d'utilisation des produits, aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces.
Trier et évacuer les déchets courants : changer les sacs poubelles, effectuer le tri sélectif si nécessaire et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôler l'état de propreté des locaux : vérifier l'état des locaux, identifier les surfaces à désinfecter, intervenir avec discrétion dans les locaux occupés, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux services compétents.
Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits et séparer les produits toxiques des autres produits.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits : vérifier la quantité et la qualité des produits et identifier les signes de péremption.
Assurer le lavage et le repassage du linge.
Réaliser des opérations de décapage des revêtements de sol.
Nettoyer les vitres.
Profils recherchés
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits de nettoyage.
• Connaître les règles d'utilisation des produits, des matériels et des machines industrielles de nettoyage.
• Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurants, sanitaires…).
• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les gestes et postures liés à la manutention manuelle.
• Posséder des notions de base en orthographe et en grammaire.
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
• Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
• Respecter les règles de propreté personnelle et porter une tenue adaptée aux tâches réalisées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - assistante recrutement matin uniquement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation

CONDITIONS D'EMPLOI
24h30

Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
Hôtel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.