LUDOTHECAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042231001230412
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ludothèque de Rive de Gier + tiers lieux, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
13/12/2023
Date limite de candidature
23/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés " Politique de la ville " les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s'inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l'action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés " Politique de la ville " les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s'inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l'action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la ludothèque de Rive de Gier, et dans le cadre d'une équipe de 3 personnes (dont l'agent recherché), vos missions sont:
- Animations et fonctionnement de la ludothèque (intra et hors les mûrs)
* accueillir les usagers (conseil, inscriptions, prêt et retour de jeux, sécurité des espaces...)
* animation de temps ludiques au sein de la ludothèque et hors les mûrs (ateliers en écoles, accueils périscolaires, associations (MJC / centres sociaux), CCAS, Maisons de retraite, autres événements locaux, ...) avec l'objectif de mettre en œuvre des actions culturelles et socio-éducatives autour du jeu dans une dynamique partenariale
* préparer des animations auprès de différents publics et aménager les espaces de jeux en conséquence
* animer et développer des actions partenariales
* avoir le souci du public accueilli, notamment des plus jeunes en veillant à garantir la sécurité affective, physique et morale de tous dans l'espace public.
- préparer, mettre en place et assurer la maintenance des espaces de jeu
* Gestion du fonds de jeux et jouets (propositions d'acquisition, catalogages, inventaires, renouvellement des collections, mise en avant en fonction des politiques et thématiques mises en avant par la commune...)
* préparer, vérifier, entretenir les jeux (inventaire, plastification, réparation, nettoyage, tri, ...)
* effectuer le rangement
- Missions complémentaires :
* être force de proposition dans les actions et animations à mettre en place,
* rédiger des flyers de communication, en lien avec la Direction de la communication
* participer à l'actualité du site intranet de la Ville
- Animations et fonctionnement de la ludothèque (intra et hors les mûrs)
* accueillir les usagers (conseil, inscriptions, prêt et retour de jeux, sécurité des espaces...)
* animation de temps ludiques au sein de la ludothèque et hors les mûrs (ateliers en écoles, accueils périscolaires, associations (MJC / centres sociaux), CCAS, Maisons de retraite, autres événements locaux, ...) avec l'objectif de mettre en œuvre des actions culturelles et socio-éducatives autour du jeu dans une dynamique partenariale
* préparer des animations auprès de différents publics et aménager les espaces de jeux en conséquence
* animer et développer des actions partenariales
* avoir le souci du public accueilli, notamment des plus jeunes en veillant à garantir la sécurité affective, physique et morale de tous dans l'espace public.
- préparer, mettre en place et assurer la maintenance des espaces de jeu
* Gestion du fonds de jeux et jouets (propositions d'acquisition, catalogages, inventaires, renouvellement des collections, mise en avant en fonction des politiques et thématiques mises en avant par la commune...)
* préparer, vérifier, entretenir les jeux (inventaire, plastification, réparation, nettoyage, tri, ...)
* effectuer le rangement
- Missions complémentaires :
* être force de proposition dans les actions et animations à mettre en place,
* rédiger des flyers de communication, en lien avec la Direction de la communication
* participer à l'actualité du site intranet de la Ville
Profils recherchés
Conditions spécifique d'accès à la fonction :
agent titulaire de la fonction publique, à défaut contractuel - contrat d'1 an renouvelable.
Diplôme FM2J ou réelle expérience dans l'animation et/ou la gestion de projets socio-culturels, en particuliers ludiques et tous publics (petits et grands joueurs)
Temps de travail annualisé, travail en soirée (1 à 2 soirée max, périodes limitées), mercredi, samedi et vacances scolaires
Savoirs
* connaissance du domaine : les jeux et leurs règles
* Animation de groupe / avoir une expérience en animation de jeux tout public (enfants / adultes)
* Accompagnement des différents publics
* avoir une culture ludique diversifiée ( jeux de société ( modernes et traditionnels), jouets, jeux vidéos, grands jeux d'adresse, etc )
* communiquer sa passion du jeu, avec pédagogie
Compétences
* diplôme FM2J ou réelle expérience en matière d'animations en ludothèque
* être à l'aise avec tous les publics, et spécifiquement les enfants et adolescents
* être à l'aise dans l'accompagnement de la relation enfants / parents
* être à l'écoute et aimer le travail en équipe
* disposer de facultés rédactionnelles et d'utilisation des outils de bureautique
* disposer du permis B impératif
agent titulaire de la fonction publique, à défaut contractuel - contrat d'1 an renouvelable.
Diplôme FM2J ou réelle expérience dans l'animation et/ou la gestion de projets socio-culturels, en particuliers ludiques et tous publics (petits et grands joueurs)
Temps de travail annualisé, travail en soirée (1 à 2 soirée max, périodes limitées), mercredi, samedi et vacances scolaires
Savoirs
* connaissance du domaine : les jeux et leurs règles
* Animation de groupe / avoir une expérience en animation de jeux tout public (enfants / adultes)
* Accompagnement des différents publics
* avoir une culture ludique diversifiée ( jeux de société ( modernes et traditionnels), jouets, jeux vidéos, grands jeux d'adresse, etc )
* communiquer sa passion du jeu, avec pédagogie
Compétences
* diplôme FM2J ou réelle expérience en matière d'animations en ludothèque
* être à l'aise avec tous les publics, et spécifiquement les enfants et adolescents
* être à l'aise dans l'accompagnement de la relation enfants / parents
* être à l'écoute et aimer le travail en équipe
* disposer de facultés rédactionnelles et d'utilisation des outils de bureautique
* disposer du permis B impératif
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme Fm2J si détenu, sous format PDF, à l'adresse recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
temps de travail annualisé du mardi au samedi - 1 samedi travaillé en principe.
travail le mercredi journée + samedi journée + certaines soirées jeux.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an à condition d'avoir 6 mois de contrat.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour un temps plein)
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme Fm2J si détenu, sous format PDF, à l'adresse recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
temps de travail annualisé du mardi au samedi - 1 samedi travaillé en principe.
travail le mercredi journée + samedi journée + certaines soirées jeux.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an à condition d'avoir 6 mois de contrat.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour un temps plein)
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.