Responsable unité maintenance et travaux bâtiments

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Offre n° O042231201306213
Publiée le 07/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
2 avenue grüner
42000 Saint etienne
Lieu de travail
Saint etienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La nouvelle Direction Gestion des bâtiments (budget de 20 Millions d'euros, entretien et suivi de 1300 bâtiments, soit 1.200.000 M² couverts) créée dans le cadre de la mutualisation entre Saint-Etienne Métropole et la Ville de Saint-Etienne, recherche son/sa Responsable de l'unité Responsable de l'unité Interface études et travaux.
Cette unité, placée sous la responsabilité du responsable de service Travaux Maintenance, travaille en appui et transversalement avec 3 interfaces, organisées par typologie de bâtiments (Education- Petite Enfance, Sports - Vie associative- Evènementiel - Culture et Bâtiments généraux - Cultuels - RPA et Economiques).
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :

Manager et animer une équipe de deux techniciens
Prendre en charge des projets pour adapter la charge de travail (écrêtage) des interfaces et rendre compte directement aux différents responsables.
Apporter de l'aide aux interfaces en cas de manque de ressources de ces dernières,
Etablir, suivre et réceptionner les marchés de travaux des opérations confiées,
Etablir les audits bâtiments et les plans pluriannuels de travaux de conservation dans le contexte budgétaire et réglementaire, notamment la déclinaison du décret tertiaire,
Participer aux études de faisabilité et de conception des projets de réhabilitation ou de réaménagements des bâtiments, Rédiger les notices descriptives de sécurité et d'accessibilité,
Assurer la veille technique et réglementaire,
Analyser l'opportunité de la mise en place de contrats de maintenance relative à l'entretien des bâtiments,
Participer avec le service achat à l'élaboration et la mise en place des marchés de maintenance,
Utiliser le logiciel de gestion de maintenance GIMA,
Profils recherchés
Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) indispensable
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail, des règles budgétaires et comptables, des obligations réglementaires (commande publique, urbanisme), ainsi que des différentes réglementations et normes applicables aux ERP et ERT
Sens du travail en équipe et capacité d'analyse et de synthèse
Savoir travailler en mode projet
Sens du service public, capacités de communication, de négociation et rédactionnelles

Contact

Contact
0477492149
Informations complémentaires
Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)

Lien de candidature: https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi

Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.