INFIRMIER/ERE
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Offre n° O042240301372948
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Infirmier ou Infirmier en puériculture (H/F)
Pour les trois établissements d'accueil du jeune enfant de la commune
Poste à 40%
A pourvoir par voie contractuelle pour une durée minimale de 9 mois.
L'infirmier(e) de l'établissement apporte son concours aux directrices des deux crèches et du jardin d'enfants pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Il est également le référent santé accueil inclusif des structures.
Pour les trois établissements d'accueil du jeune enfant de la commune
Poste à 40%
A pourvoir par voie contractuelle pour une durée minimale de 9 mois.
L'infirmier(e) de l'établissement apporte son concours aux directrices des deux crèches et du jardin d'enfants pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Il est également le référent santé accueil inclusif des structures.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice, en collaboration avec les directrices des 3 structures et en concertation avec le médecin référent, l'infirmier(e):
- Garantit la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Veille à l'élaboration et au respect des différents protocoles obligatoires ou nécessaires au fonctionnement.
- Met tout en œuvre pour faciliter l'intégration des enfants présentant un handicap ou présentant une affection nécessitant des soins ou une attention particulière.
- Assure le suivi des dossiers de santé des enfants.
- Assure la responsabilité de la qualité de l'entretien et de l'hygiène des locaux.
- Contrôle, en lien avec la cuisine centrale, la qualité des menus et l'équilibre nutritionnel des repas proposés aux enfants.
- Organise des actions d'éducation et de promotion de la santé du jeune enfant auprès de l'équipe.
- Organise des temps d'information à destination des parents pour les accompagner dans le processus de parentalité.
- Garantit la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Veille à l'élaboration et au respect des différents protocoles obligatoires ou nécessaires au fonctionnement.
- Met tout en œuvre pour faciliter l'intégration des enfants présentant un handicap ou présentant une affection nécessitant des soins ou une attention particulière.
- Assure le suivi des dossiers de santé des enfants.
- Assure la responsabilité de la qualité de l'entretien et de l'hygiène des locaux.
- Contrôle, en lien avec la cuisine centrale, la qualité des menus et l'équilibre nutritionnel des repas proposés aux enfants.
- Organise des actions d'éducation et de promotion de la santé du jeune enfant auprès de l'équipe.
- Organise des temps d'information à destination des parents pour les accompagner dans le processus de parentalité.
Profils recherchés
Rigueur
Autonomie
Savoir prendre des responsabilités
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
Capacité à se former sur la réglementation applicable à la petite enfance et les protocoles HACCP
Diplôme
D.E. d'infirmier(e)
D.E. d'infirmier(e) puériculteur(trice)
Autonomie
Savoir prendre des responsabilités
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
Capacité à se former sur la réglementation applicable à la petite enfance et les protocoles HACCP
Diplôme
D.E. d'infirmier(e)
D.E. d'infirmier(e) puériculteur(trice)
Contact
Contact
04 77 40 30 25
Informations complémentaires
Régime statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Béatrice LAURENT, Directrice du CCAS au 04 77 10 18 30
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Béatrice LAURENT, Directrice du CCAS au 04 77 10 18 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.