Programmateur(rice) / animateur(rice) culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240301374890
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Riorges
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1600 € nets environ
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Animation de la Cité et sous la responsabilité directe de la responsable du service culturel, vous contribuez à la définition de la programmation culturelle de la ville et œuvrez directement à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Organiser Les Mardi(s) du Grand Marais
- Préparer la programmation Musiques actuelles des Mardi(s) du Grand Marais : proposition de groupes, négociation sur les dates et les coûts de cession avec les productions, évaluation de la faisabilité technique de l'accueil en lien avec le régisseur général de la Salle du Grand Marais ;
- Assurer le suivi administratif de la programmation : préparation et suivi des contrats de cession et des décisions municipales afférentes, suivi et paiement des droits d'auteurs (SACEM-CNM-SACD), paramétrage des interfaces de vente de la billetterie en ligne, transmission au service communication de la commune des éléments de promotion des groupes ;
- Assurer l'accueil des artistes : réservation d'hôtel et de restauration, achats pour catering, runs, accueil physique des équipes techniques et artistiques en lien avec le régisseur général ;
- Participer au suivi financier de la programmation : engagement des dépenses liées à la programmation, suppléance à la régie de billetterie.
- Coordonner l'accueil du public lors des concerts.
- Assurer le suivi des programmations annexes aux Mardi(s) du Grand Marais et le suivi des partenariats et coproductions.
Participer aux autres programmations portées par le service
- Participer aux autres actions et programmations menées par le service culturel telles que la programmation estivale, la mise en œuvre de la programmation de spectacles en direction des scolaires, le soutien à l'organisation d'exposition d'Arts Plastiques et notamment la biennale À Ciel Ouvert - Parcours d'art actuel.
Assurer les relations publiques et médiation rattachées aux différentes programmations
- Participer aux actions de médiation mises en œuvre autour de la programmation ;
- Développement et suivi de relations publiques.
Rémunération et avantages :
- Poste à temps complet (35h) basé à l'Annexe de la mairie
- Choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT)
- Travail en horaires décalés les jours de spectacles (une vingtaine de dates par an)
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés
- Rémunération d'environ 1 600 € net mensuel
- Préparer la programmation Musiques actuelles des Mardi(s) du Grand Marais : proposition de groupes, négociation sur les dates et les coûts de cession avec les productions, évaluation de la faisabilité technique de l'accueil en lien avec le régisseur général de la Salle du Grand Marais ;
- Assurer le suivi administratif de la programmation : préparation et suivi des contrats de cession et des décisions municipales afférentes, suivi et paiement des droits d'auteurs (SACEM-CNM-SACD), paramétrage des interfaces de vente de la billetterie en ligne, transmission au service communication de la commune des éléments de promotion des groupes ;
- Assurer l'accueil des artistes : réservation d'hôtel et de restauration, achats pour catering, runs, accueil physique des équipes techniques et artistiques en lien avec le régisseur général ;
- Participer au suivi financier de la programmation : engagement des dépenses liées à la programmation, suppléance à la régie de billetterie.
- Coordonner l'accueil du public lors des concerts.
- Assurer le suivi des programmations annexes aux Mardi(s) du Grand Marais et le suivi des partenariats et coproductions.
Participer aux autres programmations portées par le service
- Participer aux autres actions et programmations menées par le service culturel telles que la programmation estivale, la mise en œuvre de la programmation de spectacles en direction des scolaires, le soutien à l'organisation d'exposition d'Arts Plastiques et notamment la biennale À Ciel Ouvert - Parcours d'art actuel.
Assurer les relations publiques et médiation rattachées aux différentes programmations
- Participer aux actions de médiation mises en œuvre autour de la programmation ;
- Développement et suivi de relations publiques.
Rémunération et avantages :
- Poste à temps complet (35h) basé à l'Annexe de la mairie
- Choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT)
- Travail en horaires décalés les jours de spectacles (une vingtaine de dates par an)
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés
- Rémunération d'environ 1 600 € net mensuel
Profils recherchés
- Expérience professionnelle en programmation et en action culturelle
- Connaissance des tendances et réseaux des musiques actuelles
- Rigueur administrative et organisationnelle
- Sens de la négociation
- Aisance relationnelle
- Savoir prendre des initiatives afin de gérer des situations d'urgence et des imprévus
- Capacités et goût à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance des obligations relatives à l'organisation d'évènements culturels
- Connaissance des tendances et réseaux des musiques actuelles
- Rigueur administrative et organisationnelle
- Sens de la négociation
- Aisance relationnelle
- Savoir prendre des initiatives afin de gérer des situations d'urgence et des imprévus
- Capacités et goût à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance des obligations relatives à l'organisation d'évènements culturels
Contact
Contact
0477236261
Informations complémentaires
Poste à pourvoir idéalement au 2 mai 2024
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) impérativement avant le 10 avril 2024 :
- en ligne sur : https://icitoyen.fr en choisissant comme commune Riorges en en cliquant sur la rubrique emploi
- soit par courrier à l'adresse de : Monsieur le Maire DRH (poste culture) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES
- soit par courriel à l'adresse suivant : ressources.humaines@riorges.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) impérativement avant le 10 avril 2024 :
- en ligne sur : https://icitoyen.fr en choisissant comme commune Riorges en en cliquant sur la rubrique emploi
- soit par courrier à l'adresse de : Monsieur le Maire DRH (poste culture) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES
- soit par courriel à l'adresse suivant : ressources.humaines@riorges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.