MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O042240308000436
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Feurs
Poste à pourvoir le
16/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le manager de commerce exercera ses missions en deux temps : - En renfort du
service économie sur le volet commerce - et en lien étroit avec le chef de projet " Petites Villes de Demain " et les centralités
concernées par ce projet.
service économie sur le volet commerce - et en lien étroit avec le chef de projet " Petites Villes de Demain " et les centralités
concernées par ce projet.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les centralités à définir un plan d'actions pour le
développement du commerce local en fonction des moyens disponibles et en cohérence avec le projet de territoire -Mettre en
œuvre le plan d'actions validé et adapté en fonction des centralités : - Suivre le tissu commercial local, sédentaire et non sédentaire -
Fédérer les acteurs locaux autour d'un projet commun : proposer des actions favorisant l'usage du numérique par les commerçants,
Suivre les projets des associations de commerçants, aider à l'impulsion d'animations commerciales - Qualifier les locaux
commerciaux : recenser les locaux vacants commerciaux, les potentiels d'activités et relayer les offres de locaux stratégiques à
Forez-Est pour mettre à jour la base de données intercommunales, prospecter et renseigner les porteurs de projets, développer des
outils de préservation de linéaires commerciaux - Rendre régulièrement compte des actions menées auprès de chaque centralité et à
la communauté de communes de Forez-Est.
développement du commerce local en fonction des moyens disponibles et en cohérence avec le projet de territoire -Mettre en
œuvre le plan d'actions validé et adapté en fonction des centralités : - Suivre le tissu commercial local, sédentaire et non sédentaire -
Fédérer les acteurs locaux autour d'un projet commun : proposer des actions favorisant l'usage du numérique par les commerçants,
Suivre les projets des associations de commerçants, aider à l'impulsion d'animations commerciales - Qualifier les locaux
commerciaux : recenser les locaux vacants commerciaux, les potentiels d'activités et relayer les offres de locaux stratégiques à
Forez-Est pour mettre à jour la base de données intercommunales, prospecter et renseigner les porteurs de projets, développer des
outils de préservation de linéaires commerciaux - Rendre régulièrement compte des actions menées auprès de chaque centralité et à
la communauté de communes de Forez-Est.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines du développement économique et
touristique, aménagement du territoire, actions commerciales.
- Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires économiques et institutionnels.
- Connaissance des politiques publiques en matière de développement territorial
- Sensibilisation aux questions numériques (transformation numérique des entreprises)
- Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée
- Aptitude à la conduite de projets et de travail en mode projet
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et numériques
- Permis B en cours de validité
touristique, aménagement du territoire, actions commerciales.
- Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires économiques et institutionnels.
- Connaissance des politiques publiques en matière de développement territorial
- Sensibilisation aux questions numériques (transformation numérique des entreprises)
- Expérience similaire en collectivité territoriale souhaitée
- Aptitude à la conduite de projets et de travail en mode projet
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et numériques
- Permis B en cours de validité
Contact
Contact
0477282937
Informations complémentaires
Lieux de travail : Feurs et Chazelles-sur-Lyon avec des déplacements sur l’ensemble du territoire de Forez-Est. Réunions possibles en soirée. Poste à temps complet.
Ouvert exclusivement aux contractuels (CDD)
Rémunération selon profil et grille statuaire des
attachés territoriaux (catégorie A) - Régime indemnitaire (RIFSEEP) -
Pour tous renseignements : Service ressources
humaines au 04 77 28 29 30. Lettre de motivation + CV à adresser à recrutement@forez-est.fr ou à l’adresse suivante : Communauté de communes de Forez-Est - 13 avenue J. Jaurès BP13 - 42110 Feurs
Ouvert exclusivement aux contractuels (CDD)
Rémunération selon profil et grille statuaire des
attachés territoriaux (catégorie A) - Régime indemnitaire (RIFSEEP) -
Pour tous renseignements : Service ressources
humaines au 04 77 28 29 30. Lettre de motivation + CV à adresser à recrutement@forez-est.fr ou à l’adresse suivante : Communauté de communes de Forez-Est - 13 avenue J. Jaurès BP13 - 42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.