Agent d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240325000348
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Riorges
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Cadre de vie, sous l’autorité du Coordonnateur Hygiène et Sécurité, vous assurez le nettoyage et l’entretien des locaux de l’école élémentaire
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser le nettoyage et l’entretien quotidien des classes et des communs (sanitaires, hall, couloirs, escaliers, cours, préau) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
o Nettoyer les surfaces (sols, tables, tableaux)
o Vider les poubelles, sortir les conteneurs
o Nettoyer le mobilier des classes (chaises, tables, radiateurs, placards…) périodiquement
- Assurer le tri et l’évacuation des déchets selon les règles en vigueur
- Veiller et garantir l’approvisionnement en matériel (distributeurs de papier, savon, gel hydroalcoolique …) et en produits d’entretien en lien avec le coordonnateur
o Nettoyer les surfaces (sols, tables, tableaux)
o Vider les poubelles, sortir les conteneurs
o Nettoyer le mobilier des classes (chaises, tables, radiateurs, placards…) périodiquement
- Assurer le tri et l’évacuation des déchets selon les règles en vigueur
- Veiller et garantir l’approvisionnement en matériel (distributeurs de papier, savon, gel hydroalcoolique …) et en produits d’entretien en lien avec le coordonnateur
Profils recherchés
- Formation initiale CAP maintenance et hygiène des locaux ou expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée,
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux,
- Appétence sur le domaine de l’entretien et goût du travail bien fait,
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur,
- Être autonome,
- Capacité à rendre compte,
- Garant de l’image de la collectivité,
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux,
- Appétence sur le domaine de l’entretien et goût du travail bien fait,
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur,
- Être autonome,
- Capacité à rendre compte,
- Garant de l’image de la collectivité,
Contact
Contact
0477236261
Informations complémentaires
Par courrier à Monsieur le Maire DRH (poste agent d’entretien) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES
Par mail à : ressources.humaines@riorges.fr
Par mail à : ressources.humaines@riorges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.