Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240523000814
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté de Forez Est, Veauche est une ville à taille humaine qui valorise le service public de qualité et l’engagement envers ses citoyens.
Cette attractivité se renforce par ailleurs par une offre à destination des habitants en matière d’équipements structurants, d’aménagement et d’un tissu associatif riche.
Le Maire et son équipe municipale portent de nombreux projets dédiés à la population (réhabilitation d’un lieu emblématique : centre de vie dans un écrin d'architecture industrielle, « le Cercle », construction d’une médiathèque…).
Cette attractivité se renforce par ailleurs par une offre à destination des habitants en matière d’équipements structurants, d’aménagement et d’un tissu associatif riche.
Le Maire et son équipe municipale portent de nombreux projets dédiés à la population (réhabilitation d’un lieu emblématique : centre de vie dans un écrin d'architecture industrielle, « le Cercle », construction d’une médiathèque…).
Lieu de travail
Place jacques raffin, Veauche (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire et de la Direction du Pôle Enfance Jeunesse, l’agent assure des fonctions d'animateur au sein du Pôle Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- L’agent encadre les enfants durant les temps de périscolaire et temps méridiens en assurant leur sécurité physique, morale et affective
- L'agent prépare, anime et évalue son projet d'animation en cohérence avec le projet pédagogique du Pôle enfance jeunesse
- L'agent communique avec l'équipe et crée du lien avec les enfants, les familles, les enseignants
Activités et tâches secondaires du poste :
- L'agent met en place des activités de loisirs variées: manuelles, culturelles et sportives
- L'agent participe à la vie du Pôle et est force de proposition
- L'agent réceptionne, traite et diffuse les informations
- L’agent encadre les enfants durant les temps de périscolaire et temps méridiens en assurant leur sécurité physique, morale et affective
- L'agent prépare, anime et évalue son projet d'animation en cohérence avec le projet pédagogique du Pôle enfance jeunesse
- L'agent communique avec l'équipe et crée du lien avec les enfants, les familles, les enseignants
Activités et tâches secondaires du poste :
- L'agent met en place des activités de loisirs variées: manuelles, culturelles et sportives
- L'agent participe à la vie du Pôle et est force de proposition
- L'agent réceptionne, traite et diffuse les informations
Profils recherchés
PROFIL DEMANDE :
- Etre capable d'informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Savoir repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Posséder un bon degré d’autonomie
- Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (élus, responsables, familles, agents, partenaires, …)
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
- Permis B obligatoire
FORMATION OU EXPERIENCE :
BAFA ou BPJEPS ou équivalent
Expérience similaire
- Etre capable d'informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Savoir repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Posséder un bon degré d’autonomie
- Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (élus, responsables, familles, agents, partenaires, …)
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
- Permis B obligatoire
FORMATION OU EXPERIENCE :
BAFA ou BPJEPS ou équivalent
Expérience similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477368282
Informations complémentaires
. Travail à temps non complet, 21h hebdomadaires (possibilité d'annualisation du temps de travail en cumulant les périodes de vacances scolaires)
. Rémunération statutaire et régime indemnitaire (CNAS à partir de 6 mois de présence)
. Participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire, place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE ou directeur.jeunesse@veauche.fr
. CDD de 12 mois jusqu'au 31/08/2025. Possibilité de renouvellement.
. Rémunération statutaire et régime indemnitaire (CNAS à partir de 6 mois de présence)
. Participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire, place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE ou directeur.jeunesse@veauche.fr
. CDD de 12 mois jusqu'au 31/08/2025. Possibilité de renouvellement.
Adresse de l'employeur
Mairie de VEAUCHE
>Place jacques raffin
42340 Veauche
>Place jacques raffin
42340 Veauche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.