Chef d'équipe Accueil de loisirs
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Offre n° O042240523000839
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté de Forez Est, Veauche est une ville à taille humaine qui valorise le service public de qualité et l’engagement envers ses citoyens.
Cette attractivité se renforce par ailleurs par une offre à destination des habitants en matière d’équipements structurants, d’aménagement et d’un tissu associatif riche.
Le Maire et son équipe municipale portent de nombreux projets dédiés à la population (réhabilitation d’un lieu emblématique : centre de vie dans un écrin d'architecture industrielle, « le Cercle », construction d’une médiathèque…).
Cette attractivité se renforce par ailleurs par une offre à destination des habitants en matière d’équipements structurants, d’aménagement et d’un tissu associatif riche.
Le Maire et son équipe municipale portent de nombreux projets dédiés à la population (réhabilitation d’un lieu emblématique : centre de vie dans un écrin d'architecture industrielle, « le Cercle », construction d’une médiathèque…).
Lieu de travail
Place jacques raffin, Veauche (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire et de la Direction du Pôle Enfance Jeunesse, l’agent assure des fonctions de référent ACM au sein du Pôle Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- L’agent coordonne le temps périscolaire et le temps méridien et est responsable sur les vacances scolaires
- L'agent élabore et met en œuvre un projet pédagogique
- L'agent encadre l'équipe et crée du lien avec les enfants, les familles, les enseignants
- L’agent assure la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
- L’agent Impulse une bonne dynamique au service
Activités et tâches secondaires du poste :
- L'agent applique et contrôle les règles de sécurité
- L'agent participe à la vie du service et est force de proposition
- L'agent réceptionne, traite et diffuse les informations
- L’agent effectue des tâches administratives relatives à la gestion d’un ACM
- L’agent applique et contrôle les règles de vie du temps péri et extrascolaire
- L’agent coordonne le temps périscolaire et le temps méridien et est responsable sur les vacances scolaires
- L'agent élabore et met en œuvre un projet pédagogique
- L'agent encadre l'équipe et crée du lien avec les enfants, les familles, les enseignants
- L’agent assure la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
- L’agent Impulse une bonne dynamique au service
Activités et tâches secondaires du poste :
- L'agent applique et contrôle les règles de sécurité
- L'agent participe à la vie du service et est force de proposition
- L'agent réceptionne, traite et diffuse les informations
- L’agent effectue des tâches administratives relatives à la gestion d’un ACM
- L’agent applique et contrôle les règles de vie du temps péri et extrascolaire
Profils recherchés
- Etre capable d'informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
- Connaitre la législation ACM (SDJES)
- Savoir repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer la Direction, les parents
- Posséder un bon degré d’autonomie
- Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (élus, responsables, familles, agents, partenaires, …)
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
- Permis B obligatoire
FORMATION OU EXPERIENCE :
BPEJPS LTP obligatoire
Expérience similaire
- Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement
- Connaitre la législation ACM (SDJES)
- Savoir repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer la Direction, les parents
- Posséder un bon degré d’autonomie
- Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (élus, responsables, familles, agents, partenaires, …)
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
- Permis B obligatoire
FORMATION OU EXPERIENCE :
BPEJPS LTP obligatoire
Expérience similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477368282
Informations complémentaires
. Travail à temps plein, 35h hebdomadaires annualisées (temps de travail variable entre périodes scolaires et vacances scolaires)
. Rémunération statutaire (régime indemnitaire + CNAS à partir de 6 mois de présence)
. Participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance
. CDD de 12 mois jusqu'au 31/08/2024. Possibilité de renouvellement
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire, place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE ou directeur.jeunesse@veauche.fr
. Rémunération statutaire (régime indemnitaire + CNAS à partir de 6 mois de présence)
. Participation de la collectivité aux mutuelles santé et prévoyance
. CDD de 12 mois jusqu'au 31/08/2024. Possibilité de renouvellement
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire, place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE ou directeur.jeunesse@veauche.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VEAUCHE
>Place jacques raffin
42340 Veauche
>Place jacques raffin
42340 Veauche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.