STAGE Chargé de projet RH (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042241118000659
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Coin, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recherche un Chargé de projet RH (F/H) pour un stage d’une durée de 4 à 6 mois entre février et juillet 2025 afin d’améliorer son dispositif de recrutement des apprentis.
Finalités/contexte :
Plus de 3 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Dans ce cadre, le Département de la Loire accueille chaque année de nouveaux apprentis au sein de ses services afin d’attirer de nouveaux talents, faire connaître ses métiers et anticiper ses besoins en personnel qualifié (27 apprentis pour l’année 2024/2025).
Au sein de la Direction des ressources humaines composée de 90 agents, le service Compétences et parcours professionnels (23 agents) assure, en autres, le recrutement, l’accompagnement des agents dans leur projet de mobilité, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation.
Le service a entamé, et poursuit, un travail sur la formalisation des process de travail.
La collectivité souhaite permettre à un.e étudiant.e de participer à ce dispositif, lors d’un stage, en apportant un regard nouveau. Le.la stagiaire devra employer une méthodologie de conduite de projet, se consacrer à la rédaction de la procédure de recrutement des apprentis et à la coordination du dispositif.
Finalités/contexte :
Plus de 3 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Dans ce cadre, le Département de la Loire accueille chaque année de nouveaux apprentis au sein de ses services afin d’attirer de nouveaux talents, faire connaître ses métiers et anticiper ses besoins en personnel qualifié (27 apprentis pour l’année 2024/2025).
Au sein de la Direction des ressources humaines composée de 90 agents, le service Compétences et parcours professionnels (23 agents) assure, en autres, le recrutement, l’accompagnement des agents dans leur projet de mobilité, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation.
Le service a entamé, et poursuit, un travail sur la formalisation des process de travail.
La collectivité souhaite permettre à un.e étudiant.e de participer à ce dispositif, lors d’un stage, en apportant un regard nouveau. Le.la stagiaire devra employer une méthodologie de conduite de projet, se consacrer à la rédaction de la procédure de recrutement des apprentis et à la coordination du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge la rédaction du processus de recrutement des apprentis pour la campagne 2025.
Il vous sera demandé de :
- Recenser les différentes étapes du recrutement
- Etudier la refonte des outils de suivi et des documents support
- Alimenter et suivre les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Participer aux commissions d’arbitrage, réunions, forum
- Mettre en place la procédure de saisie des demandes sur la plateforme Célia
- Gérer la boite mails générique
Vous aurez également en charge la coordination du dispositif et la gestion des recrutements des apprentis pour la rentrée 2025.
Il vous sera demandé de :
- Etre l’interlocuteur unique et assurer l’information auprès de tous les acteurs concernés (Candidats, organismes de formation, CNFPT, services recruteurs, services internes de la DRH etc.)
- Publier les offres
- Assurer la complétude des dossiers de candidature des postulants
- Pré sélectionner les candidatures en fonction du diplôme visé
- Planifier les jurys de sélection
- Assurer les convocations des candidats pré sélectionnés
- Assurer la correspondance (mails, courriers)
Spécificités du stage :
Le périmètre des missions pourra être revu en fonction du profil du stagiaire et la durée du stage.
Lors de ce stage vous pourrez également découvrir toutes les facettes d’une DRH, rencontrer des professionnels de ce secteur et découvrir les métiers de ce domaine d’activité.
Vous serez accompagné(e) par plusieurs professionnels au sein du service.
Lieu de travail : 14 rue du coin 42000 ST ETIENNE
Il vous sera demandé de :
- Recenser les différentes étapes du recrutement
- Etudier la refonte des outils de suivi et des documents support
- Alimenter et suivre les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Participer aux commissions d’arbitrage, réunions, forum
- Mettre en place la procédure de saisie des demandes sur la plateforme Célia
- Gérer la boite mails générique
Vous aurez également en charge la coordination du dispositif et la gestion des recrutements des apprentis pour la rentrée 2025.
Il vous sera demandé de :
- Etre l’interlocuteur unique et assurer l’information auprès de tous les acteurs concernés (Candidats, organismes de formation, CNFPT, services recruteurs, services internes de la DRH etc.)
- Publier les offres
- Assurer la complétude des dossiers de candidature des postulants
- Pré sélectionner les candidatures en fonction du diplôme visé
- Planifier les jurys de sélection
- Assurer les convocations des candidats pré sélectionnés
- Assurer la correspondance (mails, courriers)
Spécificités du stage :
Le périmètre des missions pourra être revu en fonction du profil du stagiaire et la durée du stage.
Lors de ce stage vous pourrez également découvrir toutes les facettes d’une DRH, rencontrer des professionnels de ce secteur et découvrir les métiers de ce domaine d’activité.
Vous serez accompagné(e) par plusieurs professionnels au sein du service.
Lieu de travail : 14 rue du coin 42000 ST ETIENNE
Profils recherchés
Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils numériques. Vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels métiers, plateformes en ligne, tableurs etc.
Vous aimez travailler en autonomie mais vous savez partager l’information et rendre compte.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnel.
Votre force de proposition et votre capacité à synthétiser seront des atouts.
Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Diplôme visé : Licence 3ème année ou Master 1ère ou 2ème année dans le domaine des Ressources humaines
Vous aimez travailler en autonomie mais vous savez partager l’information et rendre compte.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnel.
Votre force de proposition et votre capacité à synthétiser seront des atouts.
Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Diplôme visé : Licence 3ème année ou Master 1ère ou 2ème année dans le domaine des Ressources humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499387
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Odile MILER, Responsable de la cellule administrative recrutement - Tel : 04 77 49 93 87 mail : odile.miler@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE VIA LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Odile MILER, Responsable de la cellule administrative recrutement - Tel : 04 77 49 93 87 mail : odile.miler@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.