Gestionnaire administratif et financier (F/H) en apprentissage
Offre n° O042250407000843
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Paul Petit, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire administratif et financier (F/H) en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an en vue de la préparation d'un diplôme de niveau 4 (bac pro, BT, BP).
Finalités/contexte :
La Direction de la Culture, composée de 38 agents, pilote 2 services, ainsi que la Maîtrise de la Loire, recrute un Gestionnaire administratif et financier en contrat d'apprentissage.
Le poste vise à assurer la gestion administrative et financière de l’activité de la Direction mais plus largement à découvrir l'environnement professionnel d'un Département et à accompagner l'apprenti afin qu'il devienne opérationnel sur un poste dans le domaine des fonctions supports et transversales.
L'apprenti pourra acquérir des compétences concrètes telles que la préparation et l'exécution budgétaire d'une direction au sein d'un Département, mais encore le suivi budgétaire des marchés publics ou le circuit d'attribution de subventions départementales.
Finalités/contexte :
La Direction de la Culture, composée de 38 agents, pilote 2 services, ainsi que la Maîtrise de la Loire, recrute un Gestionnaire administratif et financier en contrat d'apprentissage.
Le poste vise à assurer la gestion administrative et financière de l’activité de la Direction mais plus largement à découvrir l'environnement professionnel d'un Département et à accompagner l'apprenti afin qu'il devienne opérationnel sur un poste dans le domaine des fonctions supports et transversales.
L'apprenti pourra acquérir des compétences concrètes telles que la préparation et l'exécution budgétaire d'une direction au sein d'un Département, mais encore le suivi budgétaire des marchés publics ou le circuit d'attribution de subventions départementales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l'instruction financière de la direction de la Culture en lien avec la référente administrative et financière
- Mandater les dépenses et établir les titres de recette
- Élaborer et suivre les tableaux de reporting
- Rédiger les procédures des activités dont il a la charge
- Développer des projets spécifiques : l'apprenti pourra prendre en charge des missions ciblées comme l'optimisation de l'analyse budgétaire (CA - Prospective) ou encore l'automatisation de certaines tâches.
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - SAINT-ETIENNE
- Assurer l'instruction financière de la direction de la Culture en lien avec la référente administrative et financière
- Mandater les dépenses et établir les titres de recette
- Élaborer et suivre les tableaux de reporting
- Rédiger les procédures des activités dont il a la charge
- Développer des projets spécifiques : l'apprenti pourra prendre en charge des missions ciblées comme l'optimisation de l'analyse budgétaire (CA - Prospective) ou encore l'automatisation de certaines tâches.
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - SAINT-ETIENNE
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
Appétence pour la thématique finance
Appétence pour la rédaction administrative
Facilités à appréhender le travail sur plusieurs logiciels métiers
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
Travail en mode projet
Diplôme visé : BAC PRO - Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Appétence pour la thématique finance
Appétence pour la rédaction administrative
Facilités à appréhender le travail sur plusieurs logiciels métiers
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
Travail en mode projet
Diplôme visé : BAC PRO - Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499442
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Annelyse ARNAL - Tél : 04 77 49 90 05 - Mail : annelyse.arnal@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Mme Annelyse ARNAL - Tél : 04 77 49 90 05 - Mail : annelyse.arnal@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.