Assistant administratif (F/H) en apprentissage
Offre n° O042250407000897
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Paul Petit, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Assistant administratif (F/H) en contrat d'apprentissage pour une durée d'un an en vue de la préparation d'un diplôme de niveau 4 (bac pro, BT, BP).
Missions / conditions d'exercice
Finalités/contexte :
Participe à la gestion administrative des restaurants scolaires et des agents des collèges.
Activités principales :
- Création et mise à jour de documents informatiques sur logiciel de traitement de texte, de tableur et de présentation
- Utilisation des logiciels propres à l'institution
- Extraction et synthèse de données, via les différents logiciels et outils utilisés
- Travail de secrétariat : appel téléphoniques, archivages...
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - SAINT-ETIENNE
Participe à la gestion administrative des restaurants scolaires et des agents des collèges.
Activités principales :
- Création et mise à jour de documents informatiques sur logiciel de traitement de texte, de tableur et de présentation
- Utilisation des logiciels propres à l'institution
- Extraction et synthèse de données, via les différents logiciels et outils utilisés
- Travail de secrétariat : appel téléphoniques, archivages...
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - SAINT-ETIENNE
Profils recherchés
Compétences souhaitées:
- Connaissance des logiciels de microsoft office
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles et numériques
Diplôme visé : BAC PRO - Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
- Connaissance des logiciels de microsoft office
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles et numériques
Diplôme visé : BAC PRO - Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499442
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Naïma DAKARI - Tél : 04 77 43 71 23 - Mail : naima.dakari@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Mme Naïma DAKARI - Tél : 04 77 43 71 23 - Mail : naima.dakari@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.