Agent social de jour
Offre n° O042250418000123
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent social de jour pour sa résidence autonomie le Relais à temps complet par voie statutaire. Cadre d’emplois des agents sociaux (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les personnes âgées accueillies au relais dans les activités quotidiennes, afin de retarder la perte d’autonomie
• Assurer la sécurité, le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence…) des résidents
• Assurer l’entretien des chambres et des locaux dans le respect des protocoles sanitaires
• Assurer le service restauration
• Proposer des animations adaptées au public accueilli
• Savoir faire appel aux secours en cas d’urgence
• Savoir s’adapter et réagir aux situations imprévues
• Avoir l’esprit d’équipe et transmettre les informations
• Sens de l’écoute
Jours travaillés :
• Poste matin 6h45-14h, poste du soir 14h-21h15, poste de jour 9h-16h15, horaires en coupure 9h-14h et 17h-20h, accueil 8h-14h30
• Un week-end sur deux
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe
Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles
• Assurer la sécurité, le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence…) des résidents
• Assurer l’entretien des chambres et des locaux dans le respect des protocoles sanitaires
• Assurer le service restauration
• Proposer des animations adaptées au public accueilli
• Savoir faire appel aux secours en cas d’urgence
• Savoir s’adapter et réagir aux situations imprévues
• Avoir l’esprit d’équipe et transmettre les informations
• Sens de l’écoute
Jours travaillés :
• Poste matin 6h45-14h, poste du soir 14h-21h15, poste de jour 9h-16h15, horaires en coupure 9h-14h et 17h-20h, accueil 8h-14h30
• Un week-end sur deux
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe
Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles
Profils recherchés
• Bac pro aide à la personne
• Permis B
• Devoir de discrétion et de réserve
• Connaitre les spécificités du public âgé accueilli
• Connaitre le fonctionnement de la structure
• Faire preuve de psychologie et d’empathie envers un public fragilisé
• Techniques de bases en animation
• Procédures d’entretien des locaux, applications des règles sanitaires
• Connaissance du service en restauration
• Bon relationnel et esprit d’équipe pour le partage des informations
• Avoir le permis de conduire pour accompagner les personnes en accueil à la journée
• Permis B
• Devoir de discrétion et de réserve
• Connaitre les spécificités du public âgé accueilli
• Connaitre le fonctionnement de la structure
• Faire preuve de psychologie et d’empathie envers un public fragilisé
• Techniques de bases en animation
• Procédures d’entretien des locaux, applications des règles sanitaires
• Connaissance du service en restauration
• Bon relationnel et esprit d’équipe pour le partage des informations
• Avoir le permis de conduire pour accompagner les personnes en accueil à la journée
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 18 mai 2025
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 18 mai 2025
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.