Auxiliaire de puériculture
Offre n° O042250422000793
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l hotel de ville, Villars (Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE :
Direction/Service : PETITE ENFANCE
Catégorie (A, B, ou C) : B de la fonction publique territoriale
Référentiel CNFPT : Métiers de la petite enfance
Motif du poste : remplacement agent en disponibilité
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur hiérarchique (N+2) : Directrice des services à la population
Supérieur hiérarchique (N+1) : Directrice de l’EAJE
FINALITE DU POSTE :
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet de la crèche en réalisant des soins quotidiens.
Elle organise les activités qui contribuent à l’éveil et l’épanouissement de l’enfant sous l’autorité fonctionnelle de l’EJE.
Elle participe au suivi paramédical de l’enfant.
Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.
Elle participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement.
Direction/Service : PETITE ENFANCE
Catégorie (A, B, ou C) : B de la fonction publique territoriale
Référentiel CNFPT : Métiers de la petite enfance
Motif du poste : remplacement agent en disponibilité
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur hiérarchique (N+2) : Directrice des services à la population
Supérieur hiérarchique (N+1) : Directrice de l’EAJE
FINALITE DU POSTE :
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet de la crèche en réalisant des soins quotidiens.
Elle organise les activités qui contribuent à l’éveil et l’épanouissement de l’enfant sous l’autorité fonctionnelle de l’EJE.
Elle participe au suivi paramédical de l’enfant.
Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.
Elle participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Accueil des enfants et des parents / substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Observation et suivi de l’enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
En collaboration avec la directrice et avec l’ordonnance du médecin, administrer le traitement médical à l’enfant.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Formation et encadrement des stagiaires.
Transmissions d’informations.
Possibilité de suivre un projet.
Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation.
Accueil des enfants et des parents / substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Observation et suivi de l’enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
En collaboration avec la directrice et avec l’ordonnance du médecin, administrer le traitement médical à l’enfant.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Formation et encadrement des stagiaires.
Transmissions d’informations.
Possibilité de suivre un projet.
Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation.
Profils recherchés
L’auxiliaire de puériculture travaille en équipe pluridisciplinaire.
Elle dépend de la direction et de l’éducatrice de jeunes enfants à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés.
La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités.
COMPETENCES REQUISES :
Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
Expériences souhaitées
CONDITIONS :
Diplôme d’Etat d’Aptitudes aux Fonctions d’A.P.
Condition d’exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29 heures et 40 minutes par semaine
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- disponibilités pour respecter le taux d’encadrement
- réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
Elle dépend de la direction et de l’éducatrice de jeunes enfants à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés.
La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités.
COMPETENCES REQUISES :
Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
Expériences souhaitées
CONDITIONS :
Diplôme d’Etat d’Aptitudes aux Fonctions d’A.P.
Condition d’exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29 heures et 40 minutes par semaine
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- disponibilités pour respecter le taux d’encadrement
- réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0477911120
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 25 août 2025
Transmettre la candidature : lettre de motivation, CV et diplôme, avant le 11 juillet 2025
A Monsieur Le Maire
personnel@villars.fr
Mairie de VILLARS
Rue de l’hôtel de Ville
Bureau du personnel
42390 VILLARS
Transmettre la candidature : lettre de motivation, CV et diplôme, avant le 11 juillet 2025
A Monsieur Le Maire
personnel@villars.fr
Mairie de VILLARS
Rue de l’hôtel de Ville
Bureau du personnel
42390 VILLARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.