Agent d'animation petite enfance

Offre n° O042250423001069
Publiée le 23/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 rue etienne visseyriat, Unieux (Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Lieu d'affectation : Crèche intercommunale des Rives, structure d'Unieux ou de Fraisses
Horaires : Travail du lundi au vendredi, planning en roulement matin, journée, soir
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la crèche, sous la responsabilité de la directrice, vous assurerez d'une part la prise en charge individualisée et adaptée des enfants qui vous sont confiés et d'autre part l'hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1°) VEILLER AUX BESOINS PHYSIOLOGIQUES DES ENFANTS
- Réaliser les soins courants d'hygiène et de puériculture quotidiens (changes, habillage ou déshabillage des enfants, soins corporels ...)
- Aider à la prise de repas ou nourrir les enfants qui vous sont confiés en veillant à respecter leurs acquis ou le cas échéant à développer leurs capacités.
- Assurer le bien-être de l'enfant en identifiant ses besoins et la meilleure réponse à lui apporter
- Respecter le rythme de sommeil de l'enfant : le coucher et participer à son endormissement
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
2°) EVEIL ET ACTIVITES
- accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et entretenir un environnement stimulant sa sensorialité
- favoriser la participation de l'enfant dans la vie quotidienne et son épanouissement en participant aux activités d'éveil, aux jeux. Aider à son développement affectif, intellectuel et psycho-moteur.
3°) PARTICIPATION A LA VIE COLLECTIVE
- Effectuer les transmissions orales et écrites envers l'équipe les parents
- Veiller à la mise à jour régulière de vos connaissances professionnelles
4°) ASSURER L'HYGIENE DES LOCAUX
- Assurer le rangement régulier du matériel éducatif
- Nettoyer et désinfecter le matériels : tables de changes, plans de travail...
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant en fonction d'une procédure établie
- Vider et sortir les poubelles
- Suivre le stock des produits d'hygiène et de soins
- Assurer le suivi du linge (lavage, séchage, pliage et rangement)
- Ponctuellement utiliser l'auto-laveuse pour les sols
Profils recherchés
Diplôme : CAP Petite enfance/CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou équivalent, débutant accepté

Savoirs-être : respectueux des autres, sens de l'écoute, disponible, savoir s'adapter, sens du travail d'équipe, rigoureux et organisé, sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0477402960
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + copie diplôme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.