Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O042250506001226
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par la collectivité et vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée du contrat, selon les normes légales en vigueur
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la Communauté de communes de Forez-Est, composée de 42
communes (plus de 64 000 habitants), est un territoire attractif en plein développement économique à taille humaine (200 agents).
communes (plus de 64 000 habitants), est un territoire attractif en plein développement économique à taille humaine (200 agents).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à votre maître d’apprentissage, vous intégrez notre équipe de la petite enfance et participez aux activités quotidiennes auprès d’enfants de 0 à 6 ans.
Sous la responsabilité de la directrice, l’apprenti Auxiliaire de puériculture (H/F) aura pour missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Élaborer et animer des projets et activités éducatives à destination des en-fants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Préparation des repas,
- Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Sous la responsabilité de la directrice, l’apprenti Auxiliaire de puériculture (H/F) aura pour missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Élaborer et animer des projets et activités éducatives à destination des en-fants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Préparation des repas,
- Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profils recherchés
- Pour postuler, vous devez impérativement être âgée de 16 au moins à 29 ans maximum (aucune condition d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH), et vous inscrire en parallèle au sein d’un centre de formation d’apprentis préparant au diplôme d’Auxiliaire Puériculture.
- Faire preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité et de patience.
- Être capable de travailler en équipe.
- Avoir le sens de l’écoute, de la bienveillance et de la discrétion professionnelle.
- Respecter les consignes et la hiérarchie.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Vaccinations obligatoires à jour
- Casier judiciaire vierge B2
- Attestation d'honorabilité valide
- Faire preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité et de patience.
- Être capable de travailler en équipe.
- Avoir le sens de l’écoute, de la bienveillance et de la discrétion professionnelle.
- Respecter les consignes et la hiérarchie.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Vaccinations obligatoires à jour
- Casier judiciaire vierge B2
- Attestation d'honorabilité valide
Contact et modalités de candidature
Contact
04772711732
Informations complémentaires
Renseignements:
Magali COLLANGETTE - Directrice de la crèche « Forez Enchanté » - 04 77 26 37 00
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à la Communauté de Communes de Forez-Est - 6 place Paul Larue - BP13 42110 Feurs.
Magali COLLANGETTE - Directrice de la crèche « Forez Enchanté » - 04 77 26 37 00
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à la Communauté de Communes de Forez-Est - 6 place Paul Larue - BP13 42110 Feurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.