Infirmière-puéricultrice RSAI
Offre n° O042250513000009
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place michel rondet bp 42, La Ricamarie (Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de la Ricamarie recrute pour son nouveau Pôle Petite Enfance qui ouvrira le 25 août 2025 une infirmière-puéricultrice à temps non complet (10h30)
Missions / conditions d'exercice
En plus des missions d'infirmière-puéricultrice, l'agent se verra confier les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
En tant que RSAI, l'agent devra :
* organiser les soins et l'administration des médicaments au sein de la structure
* faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
* identifier des troubles de développement du Jeune Enfant
* organiser des actions de promotion de la santé
* former les équipes aux bonnes pratiques de soins
* repérer les enfants en situation de danger ou "en risque de l'être"
En tant que RSAI, l'agent devra :
* organiser les soins et l'administration des médicaments au sein de la structure
* faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
* identifier des troubles de développement du Jeune Enfant
* organiser des actions de promotion de la santé
* former les équipes aux bonnes pratiques de soins
* repérer les enfants en situation de danger ou "en risque de l'être"
Profils recherchés
* Agent titulaire du diplôme d'Etat d'infirmièr(e).
* Disponible sur un temps non complet 10h30 par semaine avec possibilité heures complémentaires
* Sens du service Public
* Ecoute et bienveillance
* Travail en équipe
* Autonomie et sens de l'organisation
* Disponible sur un temps non complet 10h30 par semaine avec possibilité heures complémentaires
* Sens du service Public
* Ecoute et bienveillance
* Travail en équipe
* Autonomie et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0477810400
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S. de la Ricamarie
Mairie de La Ricamarie - Place michel Rondet CS40042 42150 LA RICAMARIE
Mairie de La Ricamarie - Place michel Rondet CS40042 42150 LA RICAMARIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.