Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O042250516000360
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53 route de cours, Sevelinges (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Suivant la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Monsieur le Maire de la commune de Sevelinges recherche un agent polyvalent pour la gestion de la cantine , de la garderie du soir et du nettoyage des locaux administratifs
Jours travaillés: lundi au vendredi pendant la période scolaire
Temps de travail hebdomadaire 24h annualisé
Jours travaillés: lundi au vendredi pendant la période scolaire
Temps de travail hebdomadaire 24h annualisé
Missions / conditions d'exercice
Participe aux missions de réception, distribution et de service des repas, d’accompagnement des enfants et de l’entretien des locaux et matériel de restauration.
Entretien les locaux administratifs (salle de la chapelle et du catéchisme)
Station debout prolongée. Doit respecter les règles d’hygiène et port d’équipement particulier.
Rythme soutenu au moment des repas.
Surveillance des enfants hors temps scolaire (garderie et moment des repas).
Entretien les locaux administratifs (salle de la chapelle et du catéchisme)
Station debout prolongée. Doit respecter les règles d’hygiène et port d’équipement particulier.
Rythme soutenu au moment des repas.
Surveillance des enfants hors temps scolaire (garderie et moment des repas).
Profils recherchés
- Travailler en équipe
- être autonome
- Faire preuve d'initiative et de réactivité
- Être dynamique
- Être à l’écoute et patient
- Savoir suivre des consignes et tenir compte des remarques
-Discrétion professionnelle
- Être emphatique
- être autonome
- Faire preuve d'initiative et de réactivité
- Être dynamique
- Être à l’écoute et patient
- Savoir suivre des consignes et tenir compte des remarques
-Discrétion professionnelle
- Être emphatique
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 89 77 09
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures, CV et lettres de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire de Sevelinges à contact@mairiesevelinges.fr ou par courrier à l'adresse suivante: 53 route de cours 42460 Sevelinges
Adresse de l'employeur
Mairie de SEVELINGES
>53 route de cours
42460 SEVELINGES
>53 route de cours
42460 SEVELINGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.