Infirmier (H/F)
Offre n° O042250519001279
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
30/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est, composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, l’infirmier aura pour missions principales :
Evaluer les besoins de santé sur la structure :
- Participer au projet d’établissement
- Collaborer et conduire les projets pédagogiques
- Elaborer et actualiser les protocoles d’urgence et d’hygiène et d’hygiène alimentaire en collaboration avec le directeur et le médecin référent
- Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à la santé à destination des familles, des enfants et des professionnels de la structure, vérifier et suivre la vaccination des enfants.
Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins :
- Réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Favoriser l’accueil de l’enfant porteur de handicap (construction et suivi des Projets d’accueil individualisé)
Favoriser l’accueil de l’enfant :
- Aiguiller les familles vers les services compétents dans le domaine de la santé.
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Gérer la relation avec les parents et substituts parentaux
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusifs
Evaluer les besoins de santé sur la structure :
- Participer au projet d’établissement
- Collaborer et conduire les projets pédagogiques
- Elaborer et actualiser les protocoles d’urgence et d’hygiène et d’hygiène alimentaire en collaboration avec le directeur et le médecin référent
- Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à la santé à destination des familles, des enfants et des professionnels de la structure, vérifier et suivre la vaccination des enfants.
Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins :
- Réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Favoriser l’accueil de l’enfant porteur de handicap (construction et suivi des Projets d’accueil individualisé)
Favoriser l’accueil de l’enfant :
- Aiguiller les familles vers les services compétents dans le domaine de la santé.
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Gérer la relation avec les parents et substituts parentaux
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusifs
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’infirmier obligatoire
- Expérience obligatoire a minima d’un an sur un poste similaire souhaitée, si possible auprès d’une collectivité.
- Permis VL en cours de validité et véhicule personnel.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Certificat d’honorabilité à jour
- Connaissances éducatives, psychologiques et psychomotrices du jeune en-fant
- Connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant (diversification, allergie …)
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants
- Rigoureux (application et respect des protocoles, …)
- Autonome, patient(e), diplomate et faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l’organisation, méthode, dynamisme, ponctualité, assiduité
- Expérience obligatoire a minima d’un an sur un poste similaire souhaitée, si possible auprès d’une collectivité.
- Permis VL en cours de validité et véhicule personnel.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Certificat d’honorabilité à jour
- Connaissances éducatives, psychologiques et psychomotrices du jeune en-fant
- Connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant (diversification, allergie …)
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants
- Rigoureux (application et respect des protocoles, …)
- Autonome, patient(e), diplomate et faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l’organisation, méthode, dynamisme, ponctualité, assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’infirmier en soins généraux classe normale + prime (régime indemnitaire RIFSEEP).
Avantages sociaux divers :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à : Communauté de Communes de Forez-Est - 6 Place Paul Larue BP 13, 42 110 Feurs.
Selon profil et grille statutaire d’infirmier en soins généraux classe normale + prime (régime indemnitaire RIFSEEP).
Avantages sociaux divers :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à : Communauté de Communes de Forez-Est - 6 Place Paul Larue BP 13, 42 110 Feurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.