Chargé(e) de Projet « Terre de Tisseurs » H/F
Offre n° O042250605001085
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain / rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 65 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
La CC Forez-Est est marquée, principalement dans les collines, par une identité textile au travers de ses entreprises (25) et ses musées. La filière textile constitue un pilier économique majeur sur le territoire de Forez-Est. Cette industrie solidement établie, reste aujourd'hui un acteur significatif et présente de forts enjeux pour l'avenir.
Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
La CC Forez-Est est marquée, principalement dans les collines, par une identité textile au travers de ses entreprises (25) et ses musées. La filière textile constitue un pilier économique majeur sur le territoire de Forez-Est. Cette industrie solidement établie, reste aujourd'hui un acteur significatif et présente de forts enjeux pour l'avenir.
Missions / conditions d'exercice
Dans un objectif de renforcer l’attractivité de son territoire, la CCFE souhaite valoriser ce patrimoine et ce savoir-faire textile en développant le programme « Terre de tisseurs, Terre d’excellence ». Pour ce faire, elle recrute un chargé de mission qui aura en charge :
Développement du programme :
- En collaboration avec le pôle développement économique, renforcer la place des savoir-faire textiles au sein de la stratégie de développement économique de la CCFE.
- En collaboration avec l’office de tourisme, contribuer au développement de l’offre touristique liée à la thématique textile.
- En collaboration avec le chargé de développement culturel, impulser et participer au suivi des projets d’éducation aux arts et à la culture en lien avec le textile.
Ces missions nécessitent de créer un réseau et de l’animer impliquant les communes membres et des référents (ambassadeurs), ainsi que les partenaires (entreprises, Pays d’Art et d’Histoire, DRAC…)
Participation à l’organisation des 48 heures de la création textile :
Pour la 6ème édition qui aura lieu en novembre 2026.
En binôme avec l’animatrice du musée de Bussières et en lien avec les deux associations des musées de Bussières et Panissières : coordination avec l’équipe de bénévoles, conduite et suivi des réunions, lien avec les partenaires institutionnels et entreprises, recherche de financements publics et privés, communication dans toutes ses formes.
Développement du programme :
- En collaboration avec le pôle développement économique, renforcer la place des savoir-faire textiles au sein de la stratégie de développement économique de la CCFE.
- En collaboration avec l’office de tourisme, contribuer au développement de l’offre touristique liée à la thématique textile.
- En collaboration avec le chargé de développement culturel, impulser et participer au suivi des projets d’éducation aux arts et à la culture en lien avec le textile.
Ces missions nécessitent de créer un réseau et de l’animer impliquant les communes membres et des référents (ambassadeurs), ainsi que les partenaires (entreprises, Pays d’Art et d’Histoire, DRAC…)
Participation à l’organisation des 48 heures de la création textile :
Pour la 6ème édition qui aura lieu en novembre 2026.
En binôme avec l’animatrice du musée de Bussières et en lien avec les deux associations des musées de Bussières et Panissières : coordination avec l’équipe de bénévoles, conduite et suivi des réunions, lien avec les partenaires institutionnels et entreprises, recherche de financements publics et privés, communication dans toutes ses formes.
Profils recherchés
- Un niveau de qualification souhaité à minima à un niveau Bac
- Connaissance de l’environnement institutionnel et local
- Connaissance des domaines de la culture et du tourisme, expérience souhaitée dans le développement territorial
- Aptitude à la polyvalence et au travail en transversalité
- Rigueur et autonomie
- Sens du service et de l’intérêt général
- Force de proposition sur les projets de développement territorial
- Permis B indispensable
- Disponibilité (ponctuellement des soirées et week-end travaillés en fonction des actions et manifestations)
- Connaissance de l’environnement institutionnel et local
- Connaissance des domaines de la culture et du tourisme, expérience souhaitée dans le développement territorial
- Aptitude à la polyvalence et au travail en transversalité
- Rigueur et autonomie
- Sens du service et de l’intérêt général
- Force de proposition sur les projets de développement territorial
- Permis B indispensable
- Disponibilité (ponctuellement des soirées et week-end travaillés en fonction des actions et manifestations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Contactez la Directrice Tourisme Culture Commerce du Pôle attractivité au 04 82 22 00 04
Candidatures :
Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr ou par courrier à "Communauté de Communes de Forez-Est" à l'adresse suivante: 6 place, Paul Larue - BP 13, 42 110 Feurs.
Merci de préciser la référence de l’offre et votre statut.
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire du cadre d’emploi de catégorie B, filière administrative ou culturelle + primes (régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
- Accès au télétravail
- Gare à proximité
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun.
Missions financées dans le cadre du programme Leader.
Contactez la Directrice Tourisme Culture Commerce du Pôle attractivité au 04 82 22 00 04
Candidatures :
Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr ou par courrier à "Communauté de Communes de Forez-Est" à l'adresse suivante: 6 place, Paul Larue - BP 13, 42 110 Feurs.
Merci de préciser la référence de l’offre et votre statut.
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire du cadre d’emploi de catégorie B, filière administrative ou culturelle + primes (régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
- Accès au télétravail
- Gare à proximité
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun.
Missions financées dans le cadre du programme Leader.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.