Infirmier 23h et Référent Santé Accueil Inclusif 7h (H/F)
Offre n° O042250606001352
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Boulevard Jean-louis Bonnassieux, Panissières (Loire)
- Rue Paul Larue, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions d’infirmier en crèche :
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche « La Passerelle », l’infirmier (23h) aura pour missions principales : Accueillir et accompagner au quotidien les enfants et leur famille. Veiller à la santé, au bien-être et au développement des enfants et être le 1er garant de la situation sanitaire de la structure.
• Favoriser l’accueil de l’enfant : animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil, gérer la relation avec les parents et substituts parentaux, accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif en lien avec le projet pédagogique.
• Evaluer les besoins de santé sur la structure : participer au projet d’établissement, élaborer et actualiser les protocoles d’urgence et d’hygiène et d’hygiène alimentaire en collaboration avec le directeur, le médecin de crèche et le référent santé.
• Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à la santé à destination des familles, des enfants et des professionnels de la structure : vérifier et suivre la vaccination des enfants et orientez les familles vers les services compétents dans le domaine de la santé.
• Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins : réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, pratiquer les gestes de premiers secours, favoriser l’accueil de l’enfant porteur de handicap (construction et suivi des Projets d’Accueil Individualisé)
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche « La Passerelle », l’infirmier (23h) aura pour missions principales : Accueillir et accompagner au quotidien les enfants et leur famille. Veiller à la santé, au bien-être et au développement des enfants et être le 1er garant de la situation sanitaire de la structure.
• Favoriser l’accueil de l’enfant : animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil, gérer la relation avec les parents et substituts parentaux, accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif en lien avec le projet pédagogique.
• Evaluer les besoins de santé sur la structure : participer au projet d’établissement, élaborer et actualiser les protocoles d’urgence et d’hygiène et d’hygiène alimentaire en collaboration avec le directeur, le médecin de crèche et le référent santé.
• Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à la santé à destination des familles, des enfants et des professionnels de la structure : vérifier et suivre la vaccination des enfants et orientez les familles vers les services compétents dans le domaine de la santé.
• Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins : réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, pratiquer les gestes de premiers secours, favoriser l’accueil de l’enfant porteur de handicap (construction et suivi des Projets d’Accueil Individualisé)
Missions / conditions d'exercice
Missions de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) :
Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de la Responsable du service Petite - Enfance Jeunesse, le référent santé interviendra au sein des 5 crèches gérées par la CC Forez-Est. En étroite collaboration avec les directrices et les infirmières, et en lien avec les médecins référents des crèches et les acteurs locaux de la santé, le Référent Santé Accueil Inclusif aura pour missions principales :
• Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes des crèches en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Travailler sur l’élaboration ou l’actualisation des protocoles des structures ; et sur leur présentation aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants.
• Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant.
• Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, en associant les parents (notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activité physique, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale).
• Contribuer à la protection des mineurs en danger dans le cadre du dispositif gouvernemental de traitement des informations préoccupantes, et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir.
• Procéder, lorsque cela est nécessaire et avec l’accord de la directrice de la structure, et des parents, à l’examen d’un enfant, afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de la Responsable du service Petite - Enfance Jeunesse, le référent santé interviendra au sein des 5 crèches gérées par la CC Forez-Est. En étroite collaboration avec les directrices et les infirmières, et en lien avec les médecins référents des crèches et les acteurs locaux de la santé, le Référent Santé Accueil Inclusif aura pour missions principales :
• Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes des crèches en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Travailler sur l’élaboration ou l’actualisation des protocoles des structures ; et sur leur présentation aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants.
• Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant.
• Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, en associant les parents (notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activité physique, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale).
• Contribuer à la protection des mineurs en danger dans le cadre du dispositif gouvernemental de traitement des informations préoccupantes, et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir.
• Procéder, lorsque cela est nécessaire et avec l’accord de la directrice de la structure, et des parents, à l’examen d’un enfant, afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de puéricultrice ; ou diplôme d’Etat d’infirmier, disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès des jeunes enfants en tant qu’infirmier.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Permis B en cours de validité, déplacements ponctuels.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Attestation d’honorabilité en cours de validité
- Connaissances éducatives, psychologiques et psychomotrices du jeune enfant.
- Connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant (diversification, allergies …)
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux concernant l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants.
- Rigueur (application et respect des protocoles, …)
- Autonomie et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, aptitude pour le travail en équipe.
- Sens de l’organisation, méthode, dynamisme.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Permis B en cours de validité, déplacements ponctuels.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Attestation d’honorabilité en cours de validité
- Connaissances éducatives, psychologiques et psychomotrices du jeune enfant.
- Connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant (diversification, allergies …)
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux concernant l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants.
- Rigueur (application et respect des protocoles, …)
- Autonomie et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, aptitude pour le travail en équipe.
- Sens de l’organisation, méthode, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477282937
Informations complémentaires
Renseignements :
Charlotte KIZIRIAN
Directrice de la structure
04 77 28 66 47
OU
Lydie GOUTAGNEUX
Responsable du service
Petite - Enfa nce Jeunesse
04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
En précisant la référence de l’offre et votre statut
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté indiciaire.
Charlotte KIZIRIAN
Directrice de la structure
04 77 28 66 47
OU
Lydie GOUTAGNEUX
Responsable du service
Petite - Enfa nce Jeunesse
04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
En précisant la référence de l’offre et votre statut
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté indiciaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.