Agent d’entretien des locaux (H/F)
Offre n° O042250707001718
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain / rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité.
N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de Communes de Forez-Est !
N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de Communes de Forez-Est !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la directrice de la crèche l’agent d’entretien des locaux (H/F) aura pour missions principales :
-Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires,
-Nettoyage du matériel (tables, lits…), des jeux… et installation des espaces de jeux,
-Entretien de la vaisselle (lavage et rangement),
-Nettoyage de la cuisine des enfants selon des procédures écrites et de la cuisine du
personnel,
-Entretien du linge, pliage et rangement,
-Nettoyage des vitres (à hauteur humaine)
-Gestion des déchets.
-Gestion du stock des produits d’entretien,
-Accueil et orientation des familles au sein de la structure,
-Nettoyage des locaux spécifiques (local poussette, archives, poubelles…),
-Réception et rangement des commandes.
-Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires,
-Nettoyage du matériel (tables, lits…), des jeux… et installation des espaces de jeux,
-Entretien de la vaisselle (lavage et rangement),
-Nettoyage de la cuisine des enfants selon des procédures écrites et de la cuisine du
personnel,
-Entretien du linge, pliage et rangement,
-Nettoyage des vitres (à hauteur humaine)
-Gestion des déchets.
-Gestion du stock des produits d’entretien,
-Accueil et orientation des familles au sein de la structure,
-Nettoyage des locaux spécifiques (local poussette, archives, poubelles…),
-Réception et rangement des commandes.
Profils recherchés
- CAP petite enfance souhaité
- Expérience dans le secteur du nettoyage si possible en crèche obligatoire
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage,)
- Autonomie et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité
des jeunes enfants
- Maîtrise des protocoles sanitaires en crèches
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à travailler et à intervenir seul
- Distance professionnelle avec les enfants
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …) et horaires du
soir (17h-20h30)
- Casier judiciaire vierge
- Certificat d’honorabilité à jour
- Expérience dans le secteur du nettoyage si possible en crèche obligatoire
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage,)
- Autonomie et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité
des jeunes enfants
- Maîtrise des protocoles sanitaires en crèches
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à travailler et à intervenir seul
- Distance professionnelle avec les enfants
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …) et horaires du
soir (17h-20h30)
- Casier judiciaire vierge
- Certificat d’honorabilité à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Directrice de la structure
04 77 28 66 47
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse ci-dessous :
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Rémunération selon profil filière Technique :
Adjoint technique (Catégorie C) + Primes (régime indemnitaire
RIFSEEP)
Avantages divers :
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation prévoyance
Directrice de la structure
04 77 28 66 47
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse ci-dessous :
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Rémunération selon profil filière Technique :
Adjoint technique (Catégorie C) + Primes (régime indemnitaire
RIFSEEP)
Avantages divers :
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.