Educateur de jeunes enfants (H/F)
Offre n° O042250710001148
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 14900 habitants
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Crèche Les P'tits Mariniers de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer un groupe d'enfant de 0 à 6 ans, tout en veillant à une attention individualisée. Votre mission s'inscrit dans le contexte social, communal et intercommunal. Vous travaillerez en collaboration avec les familles, la mairie et les divers partenaires dans le cadre du Plan Educatif Local, dans un objectif de prévention.
Recrutement par voie contractuelle ou mutation
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 22 août 2025
Jury de recrutement : 1ère quinzaine de septembre
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer un groupe d'enfant de 0 à 6 ans, tout en veillant à une attention individualisée. Votre mission s'inscrit dans le contexte social, communal et intercommunal. Vous travaillerez en collaboration avec les familles, la mairie et les divers partenaires dans le cadre du Plan Educatif Local, dans un objectif de prévention.
Recrutement par voie contractuelle ou mutation
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 22 août 2025
Jury de recrutement : 1ère quinzaine de septembre
Missions / conditions d'exercice
S'occuper des enfants
Répondre aux besoins et aux désirs propres aux jeunes enfants, observer chaque enfant afin de favoriser ses potentialités tout en respectant le fonctionnement de la collectivité (notion de respect, civisme...)
Mener des actions destinées à favoriser le bien-être des enfants confiés pendant le temps d'absence des parents, dans une démarche de socialisation
Mener des actions destinées à favoriser l'éveil, le développement (moteur, affectif et sensoriel) de l'enfant de 0 à 6 ans lors de l'accueil, du repas, du change, de la sieste et des temps de jeux. Accompagner l'enfant dans une démarche d'autonomie et de confiance en soi
Proposer des animations spontanées (en grand groupe), conduire des activités guidées (expression, exploration, expérimentation, créativité, communication, apprentissages adaptés). Permettre les jeux libres tout en gardant une présence attentive
Aménager l'espace en fonction du groupe. Organiser des sorties, spectacles, événements...
Assurer certains soins et administrer les traitements sous la supervision de l'infirmière ou de la puéricultrice
Communication avec les familles
Accueillir et échanger au sujet de l'enfant
Permettre une écoute mutuelle, un échange d'information
Informer au sujet du fonctionnement de la structure
Veiller au respect des règles établies
Être à l'écoute des questionnements, difficultés. Informer à partir de ses connaissances professionnelles. Accompagnement à la parentalité dans la limite de ses compétences
Être en mesure d'orienter les personnes vers d'autres professionnels (au sein de l'équipe ou à l'extérieur)
Travail avec l'équipe, encadrement de personnes et travail avec la Mairie et les partenaires extérieurs
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre au sein de la structure
Participer à la réalisation de projets spécifiques (aménagement de l'espace, bibliothèque), développer des projets novateurs et travailler à l'application au quotidien avec l'équipe
Encadrer et suivre certaines personnes (stagiaires, personnes intéressées par la profession...) sur des temps spécifiques déterminés avec la directrice
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de synthèse avec les partenaires extérieurs notamment pour les enfants porteurs de handicap (Centre d'Aide Médico-social Précoce, Institut Médico-éducatif)
Participer à l'évaluation des besoins en matériel (jeux...)
Participer à l'entretien du matériel lors des temps calmes, signaler tout dysfonctionnement
Répondre aux besoins et aux désirs propres aux jeunes enfants, observer chaque enfant afin de favoriser ses potentialités tout en respectant le fonctionnement de la collectivité (notion de respect, civisme...)
Mener des actions destinées à favoriser le bien-être des enfants confiés pendant le temps d'absence des parents, dans une démarche de socialisation
Mener des actions destinées à favoriser l'éveil, le développement (moteur, affectif et sensoriel) de l'enfant de 0 à 6 ans lors de l'accueil, du repas, du change, de la sieste et des temps de jeux. Accompagner l'enfant dans une démarche d'autonomie et de confiance en soi
Proposer des animations spontanées (en grand groupe), conduire des activités guidées (expression, exploration, expérimentation, créativité, communication, apprentissages adaptés). Permettre les jeux libres tout en gardant une présence attentive
Aménager l'espace en fonction du groupe. Organiser des sorties, spectacles, événements...
Assurer certains soins et administrer les traitements sous la supervision de l'infirmière ou de la puéricultrice
Communication avec les familles
Accueillir et échanger au sujet de l'enfant
Permettre une écoute mutuelle, un échange d'information
Informer au sujet du fonctionnement de la structure
Veiller au respect des règles établies
Être à l'écoute des questionnements, difficultés. Informer à partir de ses connaissances professionnelles. Accompagnement à la parentalité dans la limite de ses compétences
Être en mesure d'orienter les personnes vers d'autres professionnels (au sein de l'équipe ou à l'extérieur)
Travail avec l'équipe, encadrement de personnes et travail avec la Mairie et les partenaires extérieurs
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre au sein de la structure
Participer à la réalisation de projets spécifiques (aménagement de l'espace, bibliothèque), développer des projets novateurs et travailler à l'application au quotidien avec l'équipe
Encadrer et suivre certaines personnes (stagiaires, personnes intéressées par la profession...) sur des temps spécifiques déterminés avec la directrice
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de synthèse avec les partenaires extérieurs notamment pour les enfants porteurs de handicap (Centre d'Aide Médico-social Précoce, Institut Médico-éducatif)
Participer à l'évaluation des besoins en matériel (jeux...)
Participer à l'entretien du matériel lors des temps calmes, signaler tout dysfonctionnement
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérience dans un poste similaire souhaité
Connaissance théorique sur le développement et la psychologie de l'enfant
Réactualisation des connaissances régulièrement
Communication, Animation, Créativité, Nursing
Ecoute, échange, Transmission d'informations
Dynamisme, Patience
Tolérance, Responsabilité, Respect, Civisme
Disponibilité, Sens de l'investissement
Contraintes et risques :
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vaccinations à jour
Travail physique (mal de dos, problème ORL...)
Stress
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d'emploi correspondant, régime indemnitaire, tickets restaurant. Salaire en fonction de l'expérience
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Expérience dans un poste similaire souhaité
Connaissance théorique sur le développement et la psychologie de l'enfant
Réactualisation des connaissances régulièrement
Communication, Animation, Créativité, Nursing
Ecoute, échange, Transmission d'informations
Dynamisme, Patience
Tolérance, Responsabilité, Respect, Civisme
Disponibilité, Sens de l'investissement
Contraintes et risques :
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vaccinations à jour
Travail physique (mal de dos, problème ORL...)
Stress
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d'emploi correspondant, régime indemnitaire, tickets restaurant. Salaire en fonction de l'expérience
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 22 août 2025
Jury de recrutement : 1ère quinzaine de septembre
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 22 août 2025
Jury de recrutement : 1ère quinzaine de septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.