RESPONSABLE DU SERVICE ACTION SOCIALE-SENIORS/DIRECTEUR DU CCAS (H/F)
Offre n° O042250715001503
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du parc, Andrézieux-Bouthéon (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 240 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un(e) Directeur(trice) du Centre Communal d’Action Sociale – Responsable du service action sociale, séniors
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
Filière : Médico-sociale ou Administrative
Catégorie : A
Cadres d'emplois : Assistant socio-éducatif ou Attaché
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 240 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un(e) Directeur(trice) du Centre Communal d’Action Sociale – Responsable du service action sociale, séniors
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
Filière : Médico-sociale ou Administrative
Catégorie : A
Cadres d'emplois : Assistant socio-éducatif ou Attaché
Missions / conditions d'exercice
ORGANISATION ET MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SOCIALE DU TERRITORIE COMMUNAL
• Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire ;
• Piloter les projets liés à la politique publique de l’action sociale, en cohérence, avec les orientations des élus en leur apportant analyses techniques et prospectives ;
• Conseiller les élus : président du CCAS, vice-présidents, administrateurs ;
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
• Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs.
GESTION ET ANIMATION DES STRUCTURES ET DES EQUIPES
• Superviser l’activité et Ie fonctionnement du CCAS ;
• Manager les équipes (encadrer et animer les structures, les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre) ;
• Coordonner l’organisation du travail des équipes et superviser les plannings ;
• Piloter l’élaboration et l’exécution du budget du CCAS ;
• Préparer les conseils d'administration, rédiger et superviser la production des actes administratifs nécessaires au fonctionnement du service ;
• Veiller au bon fonctionnement du Creuset Actif de Solidarité inter-Ages (CASA, structure proposant activités et échanges pour le public sénior), superviser l’élaboration et l’exécution du budget de ce service ;
• Animer les réunions d'équipes et partenariales ;
• Réaliser une veille Juridique ;
• Elaborer, suivre et contrôler les marchés publics liés à l’activité du service en lien avec le service commande publique ;
• Superviser l’activité du Creuset Actif de Solidarité inter-Ages (CASA, structure proposant activités et échanges pour le public sénior), superviser l’élaboration et l’exécution du budget de ce service ;
• Superviser l’activité du Relais emploi et du Dispositif LOIRE (réponse aux appels d'offre et aux marches communication, participation aux instances de bilan) ;
• Superviser / organiser Ie fonctionnement de la navette municipale en lien avec Ie conducteur et les structures bénéficiaires.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Superviser les actions en direction des seniors (sorties seniors, ateliers de prévention...) ;
• Superviser la partie évènementielle du service (semaine bleue, voyage ANCV, plan canicule...) ;
• Gérer et promouvoir la mutuelle communale ;
• Valoriser les actions du CCAS et de CASA par des propositions de communication pertinentes.
• Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire ;
• Piloter les projets liés à la politique publique de l’action sociale, en cohérence, avec les orientations des élus en leur apportant analyses techniques et prospectives ;
• Conseiller les élus : président du CCAS, vice-présidents, administrateurs ;
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
• Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs.
GESTION ET ANIMATION DES STRUCTURES ET DES EQUIPES
• Superviser l’activité et Ie fonctionnement du CCAS ;
• Manager les équipes (encadrer et animer les structures, les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre) ;
• Coordonner l’organisation du travail des équipes et superviser les plannings ;
• Piloter l’élaboration et l’exécution du budget du CCAS ;
• Préparer les conseils d'administration, rédiger et superviser la production des actes administratifs nécessaires au fonctionnement du service ;
• Veiller au bon fonctionnement du Creuset Actif de Solidarité inter-Ages (CASA, structure proposant activités et échanges pour le public sénior), superviser l’élaboration et l’exécution du budget de ce service ;
• Animer les réunions d'équipes et partenariales ;
• Réaliser une veille Juridique ;
• Elaborer, suivre et contrôler les marchés publics liés à l’activité du service en lien avec le service commande publique ;
• Superviser l’activité du Creuset Actif de Solidarité inter-Ages (CASA, structure proposant activités et échanges pour le public sénior), superviser l’élaboration et l’exécution du budget de ce service ;
• Superviser l’activité du Relais emploi et du Dispositif LOIRE (réponse aux appels d'offre et aux marches communication, participation aux instances de bilan) ;
• Superviser / organiser Ie fonctionnement de la navette municipale en lien avec Ie conducteur et les structures bénéficiaires.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Superviser les actions en direction des seniors (sorties seniors, ateliers de prévention...) ;
• Superviser la partie évènementielle du service (semaine bleue, voyage ANCV, plan canicule...) ;
• Gérer et promouvoir la mutuelle communale ;
• Valoriser les actions du CCAS et de CASA par des propositions de communication pertinentes.
Profils recherchés
• Diplôme supérieur dans le domaine de l’action sociale ;
• Expérience dans le dans le champ social et dans le management d’équipe.
SAVOIRS
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la règlementation et des politiques nationales en matière sociale
• Capacités à travailler et animer un réseau de partenariat
• Capacités de management et communication
• Compétences rédactionnelles et bureautiques
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Organisation
• Disponibilité
• Sens du contact et du dialogue avec Ie public, les partenaires et les agents
• Expérience dans le dans le champ social et dans le management d’équipe.
SAVOIRS
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la règlementation et des politiques nationales en matière sociale
• Capacités à travailler et animer un réseau de partenariat
• Capacités de management et communication
• Compétences rédactionnelles et bureautiques
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Organisation
• Disponibilité
• Sens du contact et du dialogue avec Ie public, les partenaires et les agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0477555258
Informations complémentaires
SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Permis B indispensable
• Contraintes d'horaires inhérentes aux fonctions de direction
• Connaissance du logiciel SONATE
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 01/09/2025 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Cédric SPÉRANDIO uniquement par mail : csperandio@andrezieux-boutheon.com
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures + ARTT
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun.
• Permis B indispensable
• Contraintes d'horaires inhérentes aux fonctions de direction
• Connaissance du logiciel SONATE
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 01/09/2025 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Cédric SPÉRANDIO uniquement par mail : csperandio@andrezieux-boutheon.com
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures + ARTT
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun.
Adresse de l'employeur
Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.