Agent d'entretien des locaux/surveillance de la pause méridienne
Offre n° O042250919000420
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Saint-Romain-le-Puy (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
La commune de Saint-Romain-le-Puy dépend de la dépend de la Communauté d'agglomération Loire-Forez. Située au centre-ouest du département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbrison.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux et, le cas échéant, de surveillance des enfants lors de la pause méridienne (H/F).
Contrat temporaire de 3 mois, renouvelable, à temps non complet 28h/semaine.
Travail en semaine, du lundi au vendredi.
La commune de Saint-Romain-le-Puy dépend de la dépend de la Communauté d'agglomération Loire-Forez. Située au centre-ouest du département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbrison.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux et, le cas échéant, de surveillance des enfants lors de la pause méridienne (H/F).
Contrat temporaire de 3 mois, renouvelable, à temps non complet 28h/semaine.
Travail en semaine, du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vos missions seront :
Entretien des locaux
-vérifier l'état de propreté des locaux
-aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
-utiliser les produits et les dosages adéquats
-trier et évacuer les déchets courants
-repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
-stocker les produits et assurer leur renouvellement
Pause Méridienne
-accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
-sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
-observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
-signaler les lieux et conditions de son intervention
-prendre connaissance et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-utiliser les équipements de protection individuelle et/ou collective
Entretien des locaux
-vérifier l'état de propreté des locaux
-aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
-utiliser les produits et les dosages adéquats
-trier et évacuer les déchets courants
-repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
-stocker les produits et assurer leur renouvellement
Pause Méridienne
-accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
-sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
-observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
-signaler les lieux et conditions de son intervention
-prendre connaissance et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-utiliser les équipements de protection individuelle et/ou collective
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE
-règles de propreté et techniques d'entretien
-règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
-techniques d'animation, de jeux et d'activité
-rendre compte de son activité et de ses conditions d'intervention
-adapter son comportement au public concerné et à la situation
-organiser son travail en fonction des objectifs
-appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
-sens de l'organisation
-rigueur
-disponibilité
-conscience professionnelle
-autonomie
-discrétion
-aptitude physique
-travail en équipe
-règles de propreté et techniques d'entretien
-règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
-techniques d'animation, de jeux et d'activité
-rendre compte de son activité et de ses conditions d'intervention
-adapter son comportement au public concerné et à la situation
-organiser son travail en fonction des objectifs
-appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
-sens de l'organisation
-rigueur
-disponibilité
-conscience professionnelle
-autonomie
-discrétion
-aptitude physique
-travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477766055
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur le site emploi-territorial.fr.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter l'accueil de la mairie au 04.77.76.60.55 et demander un échange avec Mme POYET Raïssa, référente administrative du service entretien.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter l'accueil de la mairie au 04.77.76.60.55 et demander un échange avec Mme POYET Raïssa, référente administrative du service entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.