Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042250930001058
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 bis place du Saint Louis, Saint-Alban-les-Eaux (Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire. CNAS. Participation mutuelle.
Descriptif de l'emploi
Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le cadre du périscolaire et du centre de loisirs. Aide au service et surveillance pendant le temps de cantine. Entretien des locaux (garderie et cantine).
L'agent exercera ses fonctions sous l'autorité de l'élu en charge de la petite enfance ainsi que la directrice du centre de loisirs.
Travail en équipe.
L'agent exercera ses fonctions sous l'autorité de l'élu en charge de la petite enfance ainsi que la directrice du centre de loisirs.
Travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir un groupe d'enfants ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service .
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service .
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des besoins spécifiques des enfants
• Connaissance des règles de vie en collectivité.
• Notions de base en premiers secours
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
• Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes…)
• Appliquer les principes de laïcité
• Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
• Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
• Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
• Adapter son langage et son comportement au public
• Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
• Travailler en équipe avec les autres agents
• Concevoir et préparer des activités en fonction des objectifs pédagogiques et du public.
• Évaluer les activités proposées et ajuster si nécessaire.
• Gérer le matériel d'animation (prêt, rangement, suivi).
• Rédiger des bilans d'activités ou des rapports d'incident.
Savoir-être :
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité face aux imprévus
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• Sens de l'écoute (enfants, collègues, parents).
• Sens des responsabilités
• Pédagogie
• Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
• Enthousiasme
• Connaissance des besoins spécifiques des enfants
• Connaissance des règles de vie en collectivité.
• Notions de base en premiers secours
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
• Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes…)
• Appliquer les principes de laïcité
• Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
• Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
• Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
• Adapter son langage et son comportement au public
• Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
• Travailler en équipe avec les autres agents
• Concevoir et préparer des activités en fonction des objectifs pédagogiques et du public.
• Évaluer les activités proposées et ajuster si nécessaire.
• Gérer le matériel d'animation (prêt, rangement, suivi).
• Rédiger des bilans d'activités ou des rapports d'incident.
Savoir-être :
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité face aux imprévus
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• Sens de l'écoute (enfants, collègues, parents).
• Sens des responsabilités
• Pédagogie
• Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
• Enthousiasme
Contact et modalités de candidature
Contact
0477658454
Informations complémentaires
CAP petite enfance exigé.
Poste découpé : l'agent travail en coupure.
Poste découpé : l'agent travail en coupure.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.