Agent recenseur (h/f)
Offre n° O042251014000747
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Héand (Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2026 organisé par l'INSEE, la commune de Saint-Héand recherche 8 agents recenseurs pour la période du 5 janvier au 14 février 2026.
Missions / conditions d'exercice
Les agents recenseurs doivent être disponibles sur toute cette période.
Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.
Période de travail :
- Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser.
- Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi.
Missions principales :
Avant la collecte :
* S'approprier l'organisation et la réglementation du recensement,
* Identifier les limites de son secteur et vérifier les adresses fournies.
* Mettre à jour la liste des logements et préparer la collecte.
* Distribuer les documents d'information de l'INSEE aux habitants.
Pendant la collecte (du 15 janvier au 14 février)
* Prendre contact avec les habitants et remettre les questionnaires.
* Encourager la réponse par internet ou récupérer les questionnaires papier.
* Vérifier le remplissage et assurer le suivi des réponses.
* Rendre compte régulièrement de l'avancement au coordonnateur communal.
* Relancer les habitants n'ayant pas encore répondu.
Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.
Période de travail :
- Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser.
- Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi.
Missions principales :
Avant la collecte :
* S'approprier l'organisation et la réglementation du recensement,
* Identifier les limites de son secteur et vérifier les adresses fournies.
* Mettre à jour la liste des logements et préparer la collecte.
* Distribuer les documents d'information de l'INSEE aux habitants.
Pendant la collecte (du 15 janvier au 14 février)
* Prendre contact avec les habitants et remettre les questionnaires.
* Encourager la réponse par internet ou récupérer les questionnaires papier.
* Vérifier le remplissage et assurer le suivi des réponses.
* Rendre compte régulièrement de l'avancement au coordonnateur communal.
* Relancer les habitants n'ayant pas encore répondu.
Profils recherchés
* Disponibilité pendant la durée de la collecte, l'agent doit être en capacité de se rendre à toutes les adresses de son secteur et à différentes heures de la journée du lundi au samedi,
* Qualités relationnelles et sens du contact.
* Organisation, méthode et rigueur.
* Discrétion, confidentialité et neutralité.
* Bonne présentation et moralité.
* Connaissance du territoire communal appréciée.
* Qualités relationnelles et sens du contact.
* Organisation, méthode et rigueur.
* Discrétion, confidentialité et neutralité.
* Bonne présentation et moralité.
* Connaissance du territoire communal appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477304123
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à M le Maire de St Héand avant le 15 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.