Coopérateur / coopératrice CTG
Offre n° O042251023000825
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
Coopérateur/trice CTG Vallée de l’Ondaine (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Le Coopérateur/trice CTG Vallée de l’Ondaine est placé sous l’autorité du Responsable du service Animation Sociale et Politique de la Ville et du Directeur de Pôle.
- Il (elle) contribue à l’élaboration de la politique territoriale.
- Il (elle) est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire.
- Il (elle) met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
- Il (elle) développe et anime un réseau de partenaires
3 sphères d’intervention :
- Fonction Stratégique : Enjeux à identifier, Conditions de réussite à créer, Mobilisation des acteurs, Partenariat à créer.
-Dimension politique : Aide à la prise de décision, Expertise, Recherche de partenariats institutionnels, Evaluer l'impact de la CTG.
- Dimension technique : Veille, Animation, Gestion administrative et financière, Démarche et méthode.
Coopérateur/trice CTG Vallée de l’Ondaine (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Le Coopérateur/trice CTG Vallée de l’Ondaine est placé sous l’autorité du Responsable du service Animation Sociale et Politique de la Ville et du Directeur de Pôle.
- Il (elle) contribue à l’élaboration de la politique territoriale.
- Il (elle) est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire.
- Il (elle) met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
- Il (elle) développe et anime un réseau de partenaires
3 sphères d’intervention :
- Fonction Stratégique : Enjeux à identifier, Conditions de réussite à créer, Mobilisation des acteurs, Partenariat à créer.
-Dimension politique : Aide à la prise de décision, Expertise, Recherche de partenariats institutionnels, Evaluer l'impact de la CTG.
- Dimension technique : Veille, Animation, Gestion administrative et financière, Démarche et méthode.
Missions / conditions d'exercice
Connaitre le territoire et assurer une veille prospective :
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes)
Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques :
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Aider à la décision
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Participer, créer et faire vivre les réseaux :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
- Participer aux réseaux départementaux existants
Communiquer :
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
Assurer le suivi des dossiers administratifs :
- Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Être garant du respect des échéances
Organiser et animer la relation avec la population :
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes)
Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques :
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Aider à la décision
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Participer, créer et faire vivre les réseaux :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
- Participer aux réseaux départementaux existants
Communiquer :
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
Assurer le suivi des dossiers administratifs :
- Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Être garant du respect des échéances
Organiser et animer la relation avec la population :
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
Profils recherchés
Aptitudes et qualités :
• Autonomie
• Organisation
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Bon relationnel
• Qualité d'écoute
• Sens du service public
• Capacité à prendre des responsabilités
• Fédérer autour du projet
• Communication avec sa hiérarchie
Compétences :
• Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Méthodologie de projet
• Pilotage, organisation et gestion
• Principes et modes d'animation
• Evaluation de l’activité et valorisation des actions
• Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
• Capacité d'écoute et de concertation
Contraintes particulières :
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Déplacements fréquents
Profil recherché :
Cadre d’emploi : Animateur - Rédacteur - Attaché
Formation : niveau bac+2 minimum en animation de projet de territoire, ou un concours de la fonction publique territoriale de catégorie B (filière animation et sociale).
Expériences professionnelles exigé : Expérience souhaitée en développement social local
• Autonomie
• Organisation
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Bon relationnel
• Qualité d'écoute
• Sens du service public
• Capacité à prendre des responsabilités
• Fédérer autour du projet
• Communication avec sa hiérarchie
Compétences :
• Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Méthodologie de projet
• Pilotage, organisation et gestion
• Principes et modes d'animation
• Evaluation de l’activité et valorisation des actions
• Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
• Capacité d'écoute et de concertation
Contraintes particulières :
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Déplacements fréquents
Profil recherché :
Cadre d’emploi : Animateur - Rédacteur - Attaché
Formation : niveau bac+2 minimum en animation de projet de territoire, ou un concours de la fonction publique territoriale de catégorie B (filière animation et sociale).
Expériences professionnelles exigé : Expérience souhaitée en développement social local
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405083
Informations complémentaires
Les plus…
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 35h00 par semaine sur 5 jord
• Rémunération : statutaire + IFSE + NBI (si titulaire)
• Sous conditions d’ancienneté : CIA et prime de fin d’année
• Sous conditions d’éligibilité : Association du personnel municipal – CNAS - Forfait employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au samedi 22 novembre 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
L’entretien de recrutement sera prévu sur la semaine 50.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr/ma-ville/la-mairie-en-pratique/offres-emploi/
L’offre de recrutement est disponible sur le site internet de la Ville, mais également sur Emploi territorial.
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 35h00 par semaine sur 5 jord
• Rémunération : statutaire + IFSE + NBI (si titulaire)
• Sous conditions d’ancienneté : CIA et prime de fin d’année
• Sous conditions d’éligibilité : Association du personnel municipal – CNAS - Forfait employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au samedi 22 novembre 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
L’entretien de recrutement sera prévu sur la semaine 50.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr/ma-ville/la-mairie-en-pratique/offres-emploi/
L’offre de recrutement est disponible sur le site internet de la Ville, mais également sur Emploi territorial.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.