renfort administratif

Offre n° O042251031000457
Publiée le 31/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
11.88 € / heure - 35h/semaine + SFT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction et d'une évolution des missions des gestionnaires finances et achats publics, l'assistant finances et achats va venir suppléer certaines missions
Missions / conditions d'exercice
--------- Mission achats publics ---------------------------

• Rédaction et mise en forme de divers courriers, arrêtés, documents sur la base des orientations communiquées par le gestionnaire en charge du dossier
• Alimenter la plateforme de mise en ligne des dossiers de consultations des entreprises de la commune
• Assurer la saisie des données essentielles des marchés publiés par la commune (fins statistiques nationales)
• Réaliser l'analyse des candidatures lors des consultations (vérifier la complétude du dossier au regard des pièces requises)
• Préparer les dossiers pour les instances
• Classement et archivages (papiers et numériques)

----- Mission Finances -----------------------------

• Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
• Saisie et vérification des fichiers de tiers et des comptes
• Engagement des dépenses et participation au mandatement des factures
• Rédaction et mise en forme de divers courriers et documents sur la base des orientations communiquées par le gestionnaire en charge du dossier
• Assurer le suivi régulier de l'avancée de différentes missions (pointages de comptes, édition balance, pointage engagement non soldés...)
• Assurer le suivi des relances des factures
Profils recherchés
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
(conditions de diplômes requis)
hormis les compétences informatiques, qui sont impérative,
Niveau BTS

Conditions d’emplois lorsqu’elles sont particulières (horaires, etc...)
poste en présentiel sans télétravail
horaires variables
Compétences requises :
(compétences, qualités attendues, savoir faire, avoir être)

- maîtrise de l'outil informatique (excel, word)
- maîtrise de la messagerie
- capacité à utiliser un logiciel métier (Ciril finances, webdelib, maarch).
- adaptabilité
- capacité à rendre compte et alerter
- aptitude à travailler en équipe
- discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Direction des ressources humaines
04 77 83 07 80: Mme DISMA (matin uniquement)
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr

MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce


CONDITIONS D'EMPLOI
35h sur 5 jours

REMUNERATION
- taux horaires SMIC (11.88 € / heure brut)
- SFT si enfants à charge
- prise en charge abonnement de bus 75%

AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire (si mutuelle labellisée)
- participation prévoyance: 17 €/mois si adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.