ASSISTANT PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O042251120000159
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Panissières (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain / rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, l’assistante Petite Enfance (H/F) aura pour missions principales:
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
-Accueillir des enfants porteurs de handicap,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
-Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
-Gérer les commandes et les stocks,
-Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
-Accueillir des enfants porteurs de handicap,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
-Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
-Gérer les commandes et les stocks,
-Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profils recherchés
-Titulaire du CAP Petite Enfance,
- Formation d’Auxiliaire puériculture serait un plus,
-Titulaire d’un diplôme de secourisme de type PSC1,
-Expérience sur un poste similaire indispensable minimum 1 an en crèche de collectivité territoriale,
-Permis B et véhicule personnel,
-Vaccinations obligatoires à jour,
-Casier judiciaire vierge et attestation d’honorabilité valide,
-Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
-Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
-Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
-Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Formation d’Auxiliaire puériculture serait un plus,
-Titulaire d’un diplôme de secourisme de type PSC1,
-Expérience sur un poste similaire indispensable minimum 1 an en crèche de collectivité territoriale,
-Permis B et véhicule personnel,
-Vaccinations obligatoires à jour,
-Casier judiciaire vierge et attestation d’honorabilité valide,
-Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
-Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
-Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
-Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’adjoint d’animation territorial (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Renseignements :
Charlotte KIZIRIAN
Directrice Multi Accueil
« La Passerelle »
04 77 28 66 47
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à : envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
42 110 FEURS
Selon profil et grille statutaire d’adjoint d’animation territorial (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Renseignements :
Charlotte KIZIRIAN
Directrice Multi Accueil
« La Passerelle »
04 77 28 66 47
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à : envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
42 110 FEURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.