Gestionnaire Chargé de Dossiers Fonciers
Offre n° O042251125001142
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Sous la responsabilité du responsable d'unité et de la responsable du service foncier mutualisé, vous mettez en œuvre des actions fonciers en utilisant les outils juridiques appropriés, pour le compte de la Métropole et de la Ville de Saint-Etienne, et vous assurez la gestion administrative des dossiers.
Sous la responsabilité du responsable d'unité et de la responsable du service foncier mutualisé, vous mettez en œuvre des actions fonciers en utilisant les outils juridiques appropriés, pour le compte de la Métropole et de la Ville de Saint-Etienne, et vous assurez la gestion administrative des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Mettre en œuvre et suivre la gestion foncière de la commune et de l’EPCI et notamment celles nécessaires aux services de proximité (réseaux, voirie) : acquisitions, cessions, création de servitudes, classement et déclassement,
- Accompagner les porteurs de projet (services, usagers), renseigner le public, gérer la relation avec les prestataires (géomètres-experts, notaires), négocier avec les vendeurs et les acquéreurs,
- Conduire l'expertise préalable lors des actions foncières : évaluation des biens (en lien avec la Direction de l’Immobilier de l’Etat le cas échéant), diagnostics avant-vente,
- Rédiger des documents administratifs (décision et délibération) et des contrats,
- Assurer une partie de l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner de la Ville de Saint-Étienne en lien avec d’autres agents,
- Assurer les démarches préalables aux engagements comptables des dépenses du service et en assurer le suivi.
Pour leur bonne réalisation, ces missions nécessitent également les activités suivantes :
- Organiser son activité en fonction des échéances, mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’activité, assurer le reporting auprès de l'hiérarchie et des services demandeurs,
- Alerter, conseiller et assister sa hiérarchie,
- Participer à la mise en place des procédures de contrôle et de gestion de son activité et contribuer à la bonne application et diffusion des règles.
- Mettre en œuvre et suivre la gestion foncière de la commune et de l’EPCI et notamment celles nécessaires aux services de proximité (réseaux, voirie) : acquisitions, cessions, création de servitudes, classement et déclassement,
- Accompagner les porteurs de projet (services, usagers), renseigner le public, gérer la relation avec les prestataires (géomètres-experts, notaires), négocier avec les vendeurs et les acquéreurs,
- Conduire l'expertise préalable lors des actions foncières : évaluation des biens (en lien avec la Direction de l’Immobilier de l’Etat le cas échéant), diagnostics avant-vente,
- Rédiger des documents administratifs (décision et délibération) et des contrats,
- Assurer une partie de l’instruction des déclarations d’intention d’aliéner de la Ville de Saint-Étienne en lien avec d’autres agents,
- Assurer les démarches préalables aux engagements comptables des dépenses du service et en assurer le suivi.
Pour leur bonne réalisation, ces missions nécessitent également les activités suivantes :
- Organiser son activité en fonction des échéances, mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’activité, assurer le reporting auprès de l'hiérarchie et des services demandeurs,
- Alerter, conseiller et assister sa hiérarchie,
- Participer à la mise en place des procédures de contrôle et de gestion de son activité et contribuer à la bonne application et diffusion des règles.
Profils recherchés
- Bac + 2, si possible dans le domaine juridique – droit de l’urbanisme, droit des biens
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou en SPL, SEM, Établissement public d'aménagement de 3 à 5 ans
- Connaissance des outils fonciers (acquisition et cession amiable, servitudes, droit de préemption, délaissement, expropriation) et des domaines associés à l'action foncière (urbanisme, environnement, pollution, fiscalité des biens, etc.)
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociation
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Prise d'initiative – sens des responsabilités et du service public – aptitude au travail en équipe
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans).
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou en SPL, SEM, Établissement public d'aménagement de 3 à 5 ans
- Connaissance des outils fonciers (acquisition et cession amiable, servitudes, droit de préemption, délaissement, expropriation) et des domaines associés à l'action foncière (urbanisme, environnement, pollution, fiscalité des biens, etc.)
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociation
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Prise d'initiative – sens des responsabilités et du service public – aptitude au travail en équipe
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans).
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.