AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (h/f)
Offre n° O042251126000486
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil Forez-Enchanté, l’auxiliaire de puériculture (H/F) aura pour missions principales :
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
-Accueillir des enfants porteurs de handicap,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
-Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
-Gérer les commandes et les stocks,
-Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
-Accueillir des enfants porteurs de handicap,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
-Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
-Gérer les commandes et les stocks,
-Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
- Expérience obligatoire de deux ans sur un poste similaire,
- Permis VL et véhicule personnel,
- Formations souhaitées : « Accueillir un enfant en situation de handicap », « sensibilisation aux troubles de la sphère autistique », « motricité du jeune enfant et aménagement
des espaces », « faire vivre une histoire », « Aménagement des espaces en crèche », « Atelier des émotions »,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Attestation d’honorabilité en cours de validité,
- Casier judiciaire vierge,
- Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Expérience obligatoire de deux ans sur un poste similaire,
- Permis VL et véhicule personnel,
- Formations souhaitées : « Accueillir un enfant en situation de handicap », « sensibilisation aux troubles de la sphère autistique », « motricité du jeune enfant et aménagement
des espaces », « faire vivre une histoire », « Aménagement des espaces en crèche », « Atelier des émotions »,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Attestation d’honorabilité en cours de validité,
- Casier judiciaire vierge,
- Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Magali COLLANGETTE
Directrice de la structure
04 77 26 37 00
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail : recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13 42 110 Feurs
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire des auxiliaires de puériculture (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Gare à proximité
Magali COLLANGETTE
Directrice de la structure
04 77 26 37 00
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail : recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13 42 110 Feurs
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire des auxiliaires de puériculture (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Gare à proximité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.