Chargé(e) du patrimoine
Offre n° O042251201001491
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargé(e) du patrimoine par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d’emplois des rédacteurs.
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) de mission patrimoine culturel en charge de valoriser le territoire dans les domaines de l’architecture, de l’histoire, des arts…
- Mise en œuvre de la politique de la ville en matière de patrimoine culturel et de design :
apporter aux élus des outils d’aide à la décision, les assister dans la préparation des réunions et
dans la rédaction de documents.
- Missions liées au Patrimoine :
1/ Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (églises, orgue, aqueduc, numéros autrichiens…) :
o Réalisation et suivi des inventaires.
o Relations avec les services extérieurs de valorisation du patrimoine (DRAC, PnR, Architecte
du Patrimoine…).
o Suivi des projets patrimoniaux (ex : réalisation de pupitres et de parcours historiques).
o Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de
groupes.
2/ Programmation et organisation des manifestations dans le secteur du patrimoine, du patrimoine
naturel, de la culture scientifique et du Design (Journées du Patrimoine, Biennale du design…) : suivi
de projets et animation des réseaux d’acteurs.
3/ Participation à la construction de grands projets patrimoniaux, assistance au pilotage de ces projets
(ex : réouverture de l’église Notre-Dame après désacralisation).
4/ Suivi des projets Design (ex : murs peints)
5/ Animation du secteur « expositions » (accompagnement des acteurs, inventaire des tableaux…) et
mise en place d’œuvres d’art et d’installation dans les espaces publics.
- Missions administratives et transversales
1/ Gestion du volet administratif du poste : montage des dossiers de demandes de subventions,
rédactions de notes, de conventions…
2/ Rédaction ou supervision de la rédaction des documents de communication, dont l’offre municipale
en milieu scolaire, les Journées du Patrimoine.
3/ Participation aux autres activités du service (animations notamment) voire de la direction (ex :
accueil du public les jours de spectacles).
4/ Participation au fonctionnement de la Direction en qualité de cadre expert. Être force de propositions
auprès de l’ensemble de la Direction.
- Principales relations hiérarchiques : Directrice adjointe de l’Animation et de la Culture, en charge du
service évènementiel
- Principales relations fonctionnelles : les autres unités de la DAC et les services mairie
- Mise en œuvre de la politique de la ville en matière de patrimoine culturel et de design :
apporter aux élus des outils d’aide à la décision, les assister dans la préparation des réunions et
dans la rédaction de documents.
- Missions liées au Patrimoine :
1/ Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (églises, orgue, aqueduc, numéros autrichiens…) :
o Réalisation et suivi des inventaires.
o Relations avec les services extérieurs de valorisation du patrimoine (DRAC, PnR, Architecte
du Patrimoine…).
o Suivi des projets patrimoniaux (ex : réalisation de pupitres et de parcours historiques).
o Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de
groupes.
2/ Programmation et organisation des manifestations dans le secteur du patrimoine, du patrimoine
naturel, de la culture scientifique et du Design (Journées du Patrimoine, Biennale du design…) : suivi
de projets et animation des réseaux d’acteurs.
3/ Participation à la construction de grands projets patrimoniaux, assistance au pilotage de ces projets
(ex : réouverture de l’église Notre-Dame après désacralisation).
4/ Suivi des projets Design (ex : murs peints)
5/ Animation du secteur « expositions » (accompagnement des acteurs, inventaire des tableaux…) et
mise en place d’œuvres d’art et d’installation dans les espaces publics.
- Missions administratives et transversales
1/ Gestion du volet administratif du poste : montage des dossiers de demandes de subventions,
rédactions de notes, de conventions…
2/ Rédaction ou supervision de la rédaction des documents de communication, dont l’offre municipale
en milieu scolaire, les Journées du Patrimoine.
3/ Participation aux autres activités du service (animations notamment) voire de la direction (ex :
accueil du public les jours de spectacles).
4/ Participation au fonctionnement de la Direction en qualité de cadre expert. Être force de propositions
auprès de l’ensemble de la Direction.
- Principales relations hiérarchiques : Directrice adjointe de l’Animation et de la Culture, en charge du
service évènementiel
- Principales relations fonctionnelles : les autres unités de la DAC et les services mairie
Profils recherchés
• Formation supérieure en histoire de l’art / design ou école d’arts
• Niveau bac ou expériences professionnelles équivalentes
• Permis B souhaité
Savoir :
• Connaissances avérées dans le domaine du patrimoine et connaissance du patrimoine local.
• Bonne connaissance des acteurs culturels locaux et institutionnels.
• Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine.
• Bonne connaissance du fonctionnement des services opérationnels.
Savoir-faire :
• Concevoir et organiser des manifestations culturelles.
• Encadrement de groupes – médiation.
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine.
• Animation d’un réseau d’acteurs (patrimoine- culture scientifique).
• Suivi des grands événements régionaux dans ces domaines.
• Organisation administrative et technique d’un festival.
• Planification des taches.
• Coordination des services.
• Organisation administrative, accompagnement financier, suivi des actions, valorisation des avantages en nature pour l’ensemble des associations culturelles, suivi de leurs demandes et des actions organisées par ces dernières.
Savoir-être :
• Curiosité
• Bon relationnel
• Sens de l’organisation
• Esprit de contribution
• Excellent relationnel permettant des médiations de qualité auprès de l’ensemble des publics
• Bon médiateur
• Sensibilisation aux aspects de sécurité dans le cadre de l’organisation de manifestation
• Réactivité
• Curiosité, disponibilité
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
Jours travaillés : du lundi au vendredi + soirs et week-ends selon programmation
• Niveau bac ou expériences professionnelles équivalentes
• Permis B souhaité
Savoir :
• Connaissances avérées dans le domaine du patrimoine et connaissance du patrimoine local.
• Bonne connaissance des acteurs culturels locaux et institutionnels.
• Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine.
• Bonne connaissance du fonctionnement des services opérationnels.
Savoir-faire :
• Concevoir et organiser des manifestations culturelles.
• Encadrement de groupes – médiation.
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine.
• Animation d’un réseau d’acteurs (patrimoine- culture scientifique).
• Suivi des grands événements régionaux dans ces domaines.
• Organisation administrative et technique d’un festival.
• Planification des taches.
• Coordination des services.
• Organisation administrative, accompagnement financier, suivi des actions, valorisation des avantages en nature pour l’ensemble des associations culturelles, suivi de leurs demandes et des actions organisées par ces dernières.
Savoir-être :
• Curiosité
• Bon relationnel
• Sens de l’organisation
• Esprit de contribution
• Excellent relationnel permettant des médiations de qualité auprès de l’ensemble des publics
• Bon médiateur
• Sensibilisation aux aspects de sécurité dans le cadre de l’organisation de manifestation
• Réactivité
• Curiosité, disponibilité
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
Jours travaillés : du lundi au vendredi + soirs et week-ends selon programmation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.