Gestionnaire Foncier et Urbanisme
Offre n° O042251208000090
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES BP 39, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN(E) GESTIONNAIRE URBANISME FONCIER
CATÉGORIE B ou C
Temps complet
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie
statutaire ou contractuelle, un gestionnaire foncier et des autorisations d’urbanisme.
Au sein du service transition écologique, urbanisme et sous l'autorité de la responsable du service, le gestionnaire
assure une mission de proximité auprès des habitants en lien avec l’environnement institutionnel (Saint-Etienne
Métropole, services de l’Etat, bailleurs sociaux...) dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique en faveur de
l’urbanisme.
CATÉGORIE B ou C
Temps complet
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie
statutaire ou contractuelle, un gestionnaire foncier et des autorisations d’urbanisme.
Au sein du service transition écologique, urbanisme et sous l'autorité de la responsable du service, le gestionnaire
assure une mission de proximité auprès des habitants en lien avec l’environnement institutionnel (Saint-Etienne
Métropole, services de l’Etat, bailleurs sociaux...) dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique en faveur de
l’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un accueil téléphonique et physique de manière partagée avec les autres personnes du service pour
renseigner les administrés sur les droits des sols, les autorisations de construire, les sujets fonciers
- Gérer les demandes de renseignements en matière d'urbanisme formulées par les professionnels notaires,
architectes, cabinets d'études) et les particuliers
1) Gestion des autorisations d’urbanisme
- Accueillir et renseigner le public
- Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme (certificat d’urbanisme, déclaration préalable, permis de
construire, permis de démolir, permis d’aménager, autorisations de travaux)
- Assurer les visites de contrôle de conformité des travaux
- Suivre les dossiers d’infractions aux autorisations d’urbanisme en lien avec la responsable du service
- Suivre l’évolution des documents de planification (PLUI, PPR) en lien avec la responsable du service et son
adjointe
2) Assistance à la gestion foncière
- Gérer la CCID (Commission communale des impôts directs)
- Prendre en charge les régularisations cadastrales
- Assurer le suivi des taxes foncières et des déclarations de biens immobiliers de la commune
- Enregistrer les déclarations d’intention d’aliéner et les suivre avec l’agent en charge des affaires foncières
3) Référent recensement
- Suivre le recensement de la population dans le cadre du Répertoire des Immeubles Localisés de l’Insee
renseigner les administrés sur les droits des sols, les autorisations de construire, les sujets fonciers
- Gérer les demandes de renseignements en matière d'urbanisme formulées par les professionnels notaires,
architectes, cabinets d'études) et les particuliers
1) Gestion des autorisations d’urbanisme
- Accueillir et renseigner le public
- Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme (certificat d’urbanisme, déclaration préalable, permis de
construire, permis de démolir, permis d’aménager, autorisations de travaux)
- Assurer les visites de contrôle de conformité des travaux
- Suivre les dossiers d’infractions aux autorisations d’urbanisme en lien avec la responsable du service
- Suivre l’évolution des documents de planification (PLUI, PPR) en lien avec la responsable du service et son
adjointe
2) Assistance à la gestion foncière
- Gérer la CCID (Commission communale des impôts directs)
- Prendre en charge les régularisations cadastrales
- Assurer le suivi des taxes foncières et des déclarations de biens immobiliers de la commune
- Enregistrer les déclarations d’intention d’aliéner et les suivre avec l’agent en charge des affaires foncières
3) Référent recensement
- Suivre le recensement de la population dans le cadre du Répertoire des Immeubles Localisés de l’Insee
Profils recherchés
- Connaissance en droit de l’urbanisme, droit public et code de la propriété des personnes publiques
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures des collectivités locales
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Cart’ADS et SIG)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d’analyse, de gestion des priorités et d’autonomie.
- Qualités relationnelles
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures des collectivités locales
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Cart’ADS et SIG)
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d’analyse, de gestion des priorités et d’autonomie.
- Qualités relationnelles
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0477403025
Informations complémentaires
POSTE AU 1er MARS 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31/01/2026 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Isabelle JORAND, responsable du service au 04.77.40.30.42
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31/01/2026 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Isabelle JORAND, responsable du service au 04.77.40.30.42
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.