Assistante gestion ressources humaines
Offre n° O042251211000972
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Loire recrute à compter du 1er janvier 2026, en remplacement d’un congé maternité :
Un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines
en contrat à durée déterminée.
Cet emploi à temps complet est basé au Centre départemental d’incendie et de secours de la Loire à Saint-Étienne.
Un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines
en contrat à durée déterminée.
Cet emploi à temps complet est basé au Centre départemental d’incendie et de secours de la Loire à Saint-Étienne.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant de gestion en ressources humaines a pour missions principales de :
• Participer à la gestion administrative de la campagne de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires,
• Produire les actes relatifs au déroulement des carrières des sapeurs-pompiers volontaires (engagements, avancements de grade, départs, retraites…),
• Procéder à la valorisation et au mandatement des indemnités fonctionnelles et opérationnelles versées aux sapeurs-pompiers volontaires,
• Assurer le suivi du régime de retraite des sapeurs-pompiers volontaires, en lien avec les différents organismes de gestion.
• Participer à la gestion administrative de la campagne de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires,
• Produire les actes relatifs au déroulement des carrières des sapeurs-pompiers volontaires (engagements, avancements de grade, départs, retraites…),
• Procéder à la valorisation et au mandatement des indemnités fonctionnelles et opérationnelles versées aux sapeurs-pompiers volontaires,
• Assurer le suivi du régime de retraite des sapeurs-pompiers volontaires, en lien avec les différents organismes de gestion.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Maitrise des logiciels bureautiques,
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités relationnelles, bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Discrétion professionnelle.
• Maitrise des logiciels bureautiques,
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités relationnelles, bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477910800
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Temps complet (39 heures avec jours d’ARTT)
Tickets restaurants.
Renseignements :
Sur le plan fonctionnel auprès de Madame Séverine GUILLARME, cheffe du service de gestion administrative du volontariat au 04 77 91 08 71 (s.guillarme@sdis42.fr).
Sur la situation administrative auprès de Madame Christelle VIALLETON, cheffe du groupement des ressources humaines au 04 77 91 08 63 (c.vialleton@sdis42.fr).
Composition du dossier de candidature :
Le dossier devra comporter :
• une lettre de motivation avec photo d’identité numérisée,
• un curriculum vitae.
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le mercredi 24 décembre 2025 à 16 heures et seront adressées à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du
service départemental d’incendie et de secours de la Loire
Sous-direction emplois, compétences et citoyenneté
Groupement ressources humaines
8 rue Chanoine Ploton – CS 50541 – 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 1
Temps complet (39 heures avec jours d’ARTT)
Tickets restaurants.
Renseignements :
Sur le plan fonctionnel auprès de Madame Séverine GUILLARME, cheffe du service de gestion administrative du volontariat au 04 77 91 08 71 (s.guillarme@sdis42.fr).
Sur la situation administrative auprès de Madame Christelle VIALLETON, cheffe du groupement des ressources humaines au 04 77 91 08 63 (c.vialleton@sdis42.fr).
Composition du dossier de candidature :
Le dossier devra comporter :
• une lettre de motivation avec photo d’identité numérisée,
• un curriculum vitae.
Les candidatures non agrafées devront parvenir au SDIS de la Loire au plus tard le mercredi 24 décembre 2025 à 16 heures et seront adressées à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du
service départemental d’incendie et de secours de la Loire
Sous-direction emplois, compétences et citoyenneté
Groupement ressources humaines
8 rue Chanoine Ploton – CS 50541 – 42007 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 1
Adresse de l'employeur
SDIS de La Loire
>8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
>8 RUE DE CHANOINE PLOTON CS 50541
42007 SAINT ETIENNE CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.