Responsable du service gestion immobilière et entretien ménager (F/H)
Offre n° O042251215000868
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Charles de Gaulle, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Responsable du service gestion immobilière et entretien ménager (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction des Bâtiments et des Moyens Généraux (DBMG), le responsable du service encadre et anime le service Gestion Immobilière et Entretien Ménager (GIEM)
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction des Bâtiments et des Moyens Généraux (DBMG), le responsable du service encadre et anime le service Gestion Immobilière et Entretien Ménager (GIEM)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que responsable du service GIEM, vous serez amené(e) à encadrer une équipe pluridisciplinaire (de 5 agents en direct et 3 indirectement) et assurer l’accompagnement, la coordination ainsi que l’animation de l’équipe
Vos missions consisteront à piloter et coordonner la gestion immobilière de tous les sites départementaux (hors collèges) ainsi que la station de Chalmazel. Gérer le budget de fonctionnement du service et participer à la programmation budgétaire ainsi que le suivi financier dans le logiciel Grand Angle. Élaborer de courriers, notes et tableaux de bord dans le cadre de la stratégie patrimoniale, en lien avec la Direction ; Suivre administrativement et financièrement les achats et cessions de biens.
Activités complémentaires :
Assurer le lien avec le service GIEM, la Direction et les services de la DBMG que sont COMOE, GTB, Moyens Généraux, Marchés Publics – Finances.
Spécificités du poste :
230 sites (hors collèges) gérés par la DBMG.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 3 rue Charles de Gaulle SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que responsable du service GIEM, vous serez amené(e) à encadrer une équipe pluridisciplinaire (de 5 agents en direct et 3 indirectement) et assurer l’accompagnement, la coordination ainsi que l’animation de l’équipe
Vos missions consisteront à piloter et coordonner la gestion immobilière de tous les sites départementaux (hors collèges) ainsi que la station de Chalmazel. Gérer le budget de fonctionnement du service et participer à la programmation budgétaire ainsi que le suivi financier dans le logiciel Grand Angle. Élaborer de courriers, notes et tableaux de bord dans le cadre de la stratégie patrimoniale, en lien avec la Direction ; Suivre administrativement et financièrement les achats et cessions de biens.
Activités complémentaires :
Assurer le lien avec le service GIEM, la Direction et les services de la DBMG que sont COMOE, GTB, Moyens Généraux, Marchés Publics – Finances.
Spécificités du poste :
230 sites (hors collèges) gérés par la DBMG.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 3 rue Charles de Gaulle SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat qui possède des connaissances du cadre et de l’environnement réglementaire et contractuel en matière de gestion immobilière ainsi que des compétences en gestion financière et connaissance des mécanismes budgétaires d’une collectivité. Mais pas que ! Nous recherchons surtout aussi un candidat pour qui le service public fait sens.
Ce poste requiert des qualités en management de proximité afin de sécuriser, animer et encadrer l’équipe sous sa responsabilité mais également de fédérer l’équipe autour d’un projet.
Il est attendu pour ce poste de bonnes capacités rédactionnelles d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités relationnelles ; un travail en transversalité ; le sens de l’organisation et anticipation ; des capacités d’adaptation pour passer d’un sujet à l’autre, de prise de responsabilités et de réactivité. ; des qualités d’écoute, de négociation et de diplomatie.
Diplôme requis : diplôme de niveau 6 (bac+3) minimum
Pré requis : expérience de 3 ans souhaitée sur des missions similaires
Ce poste requiert des qualités en management de proximité afin de sécuriser, animer et encadrer l’équipe sous sa responsabilité mais également de fédérer l’équipe autour d’un projet.
Il est attendu pour ce poste de bonnes capacités rédactionnelles d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités relationnelles ; un travail en transversalité ; le sens de l’organisation et anticipation ; des capacités d’adaptation pour passer d’un sujet à l’autre, de prise de responsabilités et de réactivité. ; des qualités d’écoute, de négociation et de diplomatie.
Diplôme requis : diplôme de niveau 6 (bac+3) minimum
Pré requis : expérience de 3 ans souhaitée sur des missions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499442
Informations complémentaires
Date de jury : 05/02/2026 après-midi.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Guillaume YVARS, Directeur Adjoint de la DBMG et Pilote de la stratégie patrimoniale - Tél : 04 77 48 41 99 - Mail : guillaume.yvars@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Guillaume YVARS, Directeur Adjoint de la DBMG et Pilote de la stratégie patrimoniale - Tél : 04 77 48 41 99 - Mail : guillaume.yvars@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.