RESPONSABLE SERVICES ESPACES VERTS
Offre n° O042251216000456
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue claudius cottier, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE SERVICE ESPACES VERTS
Vous avez la responsabilité de la coordination de l’équipe des Espaces Verts, soit environ six agents techniques, et la gestion des activités techniques, administratives, financières et humaines du service .
Vous avez la responsabilité de la coordination de l’équipe des Espaces Verts, soit environ six agents techniques, et la gestion des activités techniques, administratives, financières et humaines du service .
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Suivre et coordonner les activités du service (management, planification, orientation...).
• Préparation du fleurissement et des aménagements verts ou des espaces publics végétalisés.
• Organisation technique et coordination des entreprises sur les chantiers
• Élaboration des dossiers techniques et marchés publics.
• Promouvoir la ville lors de concours, villes et villages fleuris, Floressence…
• Participer à l’entretien des espaces publics végétalisés.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
ACTIVITES ANNEXES
• Déneiger la voirie
• Astreinte (hiver et été)
La fiche de poste reflète les fonctions principales. Cependant, l’agent, dans le cadre de sa mission de Service Public est amené à devoir exercer d’autres fonctions selon les besoins de la collectivité
• Suivre et coordonner les activités du service (management, planification, orientation...).
• Préparation du fleurissement et des aménagements verts ou des espaces publics végétalisés.
• Organisation technique et coordination des entreprises sur les chantiers
• Élaboration des dossiers techniques et marchés publics.
• Promouvoir la ville lors de concours, villes et villages fleuris, Floressence…
• Participer à l’entretien des espaces publics végétalisés.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
ACTIVITES ANNEXES
• Déneiger la voirie
• Astreinte (hiver et été)
La fiche de poste reflète les fonctions principales. Cependant, l’agent, dans le cadre de sa mission de Service Public est amené à devoir exercer d’autres fonctions selon les besoins de la collectivité
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
• Notions juridique et réglementaire. Règles budgétaire et comptable. Règlementation des marchés publics.
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, créativité, sens de la communication et du travail en équipe. Capacité de résolution des conflits.
• Compétence en informatique et logiciels.
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
QUALITES REQUISES :
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité
• CACES minipelle et nacelle appréciés
• Notions juridique et réglementaire. Règles budgétaire et comptable. Règlementation des marchés publics.
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, créativité, sens de la communication et du travail en équipe. Capacité de résolution des conflits.
• Compétence en informatique et logiciels.
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
QUALITES REQUISES :
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité
• CACES minipelle et nacelle appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0673866591 ou 0477910340
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature à :
Monsieur Frédéric BILLON, DGS : fbillon@mspj.fr
et
Monsieur Jean-Pierre ROLLE, DST : jprolle@mspj.fr
Monsieur Frédéric BILLON, DGS : fbillon@mspj.fr
et
Monsieur Jean-Pierre ROLLE, DST : jprolle@mspj.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.