Direction du cœur ados
Offre n° O042251218001843
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Chamond recrute un/une professeur de musique en direction du cœur ados, pour son conservatoire de musique.
Missions / conditions d'exercice
Direction du chœur ados
Encadrement des élèves lors des manifestations
Organisation d’auditions /concerts
Participation aux projets du Conservatoire
Participation à la réflexion autour de la classe musicale renforcée avec le Collège Jean Rostand
Rencontres avec les parents d’élèves
Participation aux réunions de service, à la concertation pédagogique au sein du Conservatoire mais également au sein du REAL (Réseau des Etablissements d’Enseignement Artistique de la Loire)
Principales relations hiérarchiques : avec le directeur du Conservatoire
Principales relations fonctionnelles : avec l’assistante de direction, les enseignants du Conservatoire et le professeur d’éducation musicale du collège Jean Rostand
Encadrement des élèves lors des manifestations
Organisation d’auditions /concerts
Participation aux projets du Conservatoire
Participation à la réflexion autour de la classe musicale renforcée avec le Collège Jean Rostand
Rencontres avec les parents d’élèves
Participation aux réunions de service, à la concertation pédagogique au sein du Conservatoire mais également au sein du REAL (Réseau des Etablissements d’Enseignement Artistique de la Loire)
Principales relations hiérarchiques : avec le directeur du Conservatoire
Principales relations fonctionnelles : avec l’assistante de direction, les enseignants du Conservatoire et le professeur d’éducation musicale du collège Jean Rostand
Profils recherchés
Savoir :
Direction de chœur
Pratique du piano
Théorie et pratique des langages musicaux, dans des esthétiques variées
Maitrise des outils numériques en lien avec la pratique artistique et la pédagogie
Connaissance du répertoire pédagogique
Connaissance des textes de référence en matière d’enseignement artistique
Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
Méthodes et techniques pédagogiques
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation etc.)
Notions de base concernant la fonction publique territoriale et le statut des agents
Connaissance des outils numériques, en lien avec l’enseignement artistique
Savoir-faire :
Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Gestion rigoureuse du matériel utilisé (instruments, accessoires, sonorisation)
Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement
Savoir-être :
Rigueur, fiabilité
Sens du travail en équipe
Bon relationnel avec les élèves, les familles et l’équipe du Conservatoire
Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, dans le respect du projet d’établissement et du schéma national d’orientation pédagogique.
Sens de l’initiative, force de proposition
Niveau d’études requis : LICENCE
Diplômes souhaités : Diplôme d’État
Direction de chœur
Pratique du piano
Théorie et pratique des langages musicaux, dans des esthétiques variées
Maitrise des outils numériques en lien avec la pratique artistique et la pédagogie
Connaissance du répertoire pédagogique
Connaissance des textes de référence en matière d’enseignement artistique
Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
Méthodes et techniques pédagogiques
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation etc.)
Notions de base concernant la fonction publique territoriale et le statut des agents
Connaissance des outils numériques, en lien avec l’enseignement artistique
Savoir-faire :
Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Gestion rigoureuse du matériel utilisé (instruments, accessoires, sonorisation)
Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement
Savoir-être :
Rigueur, fiabilité
Sens du travail en équipe
Bon relationnel avec les élèves, les familles et l’équipe du Conservatoire
Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, dans le respect du projet d’établissement et du schéma national d’orientation pédagogique.
Sens de l’initiative, force de proposition
Niveau d’études requis : LICENCE
Diplômes souhaités : Diplôme d’État
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.