Gestionnaire administratif.ve
Offre n° O042251219001555
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous sommes une équipe de 14 personnes composée de 12 chargés d’affaires énergie, un·e gestionnaire administratif·ve
et un responsable de service. Nous travaillons sous la direction du responsable SAGE (Service d’Assistance à la Gestion Energétique) intégré au sein du pôle TEN (Transition Energétique).
Notre objectif ? Sensibiliser et accompagner les collectivités aux économies d’énergie dans les bâtiments publics.
et un responsable de service. Nous travaillons sous la direction du responsable SAGE (Service d’Assistance à la Gestion Energétique) intégré au sein du pôle TEN (Transition Energétique).
Notre objectif ? Sensibiliser et accompagner les collectivités aux économies d’énergie dans les bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- La gestion administrative des données énergétiques en vue des bilans annuels de suivi de consommation d’énergie,
- La saisie informatique des factures des fournisseurs d’énergie,
- Le suivi et la mise à jour quotidienne des tableaux de bord des données énergétiques avec si nécessaire, la relance
téléphonique aux communes,
- La gestion administrative des appareils de mesures (étalonnage, SAV)
- La gestion administrative des données énergétiques en vue des bilans annuels de suivi de consommation d’énergie,
- La saisie informatique des factures des fournisseurs d’énergie,
- Le suivi et la mise à jour quotidienne des tableaux de bord des données énergétiques avec si nécessaire, la relance
téléphonique aux communes,
- La gestion administrative des appareils de mesures (étalonnage, SAV)
Profils recherchés
- Compétences techniques :
- Connaissances informatiques (Word, Excel, Outook)
- Qualités relationnelles (travail en équipe, contact téléphonique)
- Compétence rédactionnelle (rédaction de mails)
- Curiosité et capacité à comprendre des données techniques
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42)
Durée hebdomadaire de travail égale à 17h30
- Connaissances informatiques (Word, Excel, Outook)
- Qualités relationnelles (travail en équipe, contact téléphonique)
- Compétence rédactionnelle (rédaction de mails)
- Curiosité et capacité à comprendre des données techniques
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42)
Durée hebdomadaire de travail égale à 17h30
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 43 11 49
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.