Agent Polyvalent Services Techniques
Offre n° O042260112000602
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue d'Essenbach, Savigneux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire Fonction Publique - Catégorie C filière technique
Descriptif de l'emploi
Participer aux différentes missions d’entretien et de création de la commune sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Entretenir des espaces verts ( tonte, débroussaillage, soufflage, broyage, plantations, tuteurage, arrosage…)
2. Entretenir des massifs arbustifs et vivaces ( plantation, taille, paillage)
3. Entretenir des massifs fleuris (bêchage, plantation, arrosage, désherbage, paillage)
4. Tailler de haies, élaguer des arbres, ramasser des feuilles mortes
5. Entretenir et nettoyer le matériel
Missions secondaires :
1. Signaler tous désordre ou dysfonctionnement notable à son responsable
2. Participer aux autres missions des services techniques
3. Participer aux opérations de déneigement
4. Monter et démonter des installations lors des manifestations communales
1. Entretenir des espaces verts ( tonte, débroussaillage, soufflage, broyage, plantations, tuteurage, arrosage…)
2. Entretenir des massifs arbustifs et vivaces ( plantation, taille, paillage)
3. Entretenir des massifs fleuris (bêchage, plantation, arrosage, désherbage, paillage)
4. Tailler de haies, élaguer des arbres, ramasser des feuilles mortes
5. Entretenir et nettoyer le matériel
Missions secondaires :
1. Signaler tous désordre ou dysfonctionnement notable à son responsable
2. Participer aux autres missions des services techniques
3. Participer aux opérations de déneigement
4. Monter et démonter des installations lors des manifestations communales
Profils recherchés
Connaissances :
1.Connaitre les végétaux et les techniques de gestion différenciée des espaces verts
Diplôme en lien avec ce domaine d’activité (CAP, BEP, BAC…)
2. S’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu
3. Utiliser le bon matériel pour la tâche confiée
4. Anticiper les besoins matériels éventuels en fonction des missions confiées
SAVOIRS FAIRE – MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
1. Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents métiers
2. Réaliser un diagnostic lors d’un dysfonctionnement
3. Être organisé et méthodique sur son chantier
4. Anticiper les chantiers à venir
SAVOIRS ETRE – CAPACITES RELATIONNELLES & ATTENTES COMPORTEMENTALES
1. Qualités humaines, relationnelles et bonne condition physique
2. Soigneux, discret, assidu et ponctuel
3. Polyvalence et réactivité
4. Autonomie
5. Prise d’initiative pour le collectif
Permis de conduire B indispensable
CACES (R 482 et 486 souhaités)
AIPR
permis C souhaité
1.Connaitre les végétaux et les techniques de gestion différenciée des espaces verts
Diplôme en lien avec ce domaine d’activité (CAP, BEP, BAC…)
2. S’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu
3. Utiliser le bon matériel pour la tâche confiée
4. Anticiper les besoins matériels éventuels en fonction des missions confiées
SAVOIRS FAIRE – MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE
1. Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents métiers
2. Réaliser un diagnostic lors d’un dysfonctionnement
3. Être organisé et méthodique sur son chantier
4. Anticiper les chantiers à venir
SAVOIRS ETRE – CAPACITES RELATIONNELLES & ATTENTES COMPORTEMENTALES
1. Qualités humaines, relationnelles et bonne condition physique
2. Soigneux, discret, assidu et ponctuel
3. Polyvalence et réactivité
4. Autonomie
5. Prise d’initiative pour le collectif
Permis de conduire B indispensable
CACES (R 482 et 486 souhaités)
AIPR
permis C souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477967979
Informations complémentaires
36h sur 4 jours – jour de repos tournant
Astreintes neige de mi-décembre à mi-mars
- Tickets restaurant
- CNAS
Astreintes neige de mi-décembre à mi-mars
- Tickets restaurant
- CNAS
Adresse de l'employeur
Mairie de SAVIGNEUX
>Place du 8 mai
42600 Savigneux
>Place du 8 mai
42600 Savigneux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.